中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 153人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9677303
中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 | 保險(xiǎn)電銷(xiāo)員
公司正常繳納五險(xiǎn)一金，但是是按當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，無(wú)論工資發(fā)多發(fā)少，也不浮動(dòng)?；久吭聲?huì)有員工生日會(huì)，其他沒(méi)有什么更好的優(yōu)勢(shì)福利。
職朋9498792
中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 | 綜合團(tuán)隊(duì)
福利很差，拖欠工資，公積金拖著不交，體系不完善，工資在同業(yè)沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)，費(fèi)用欠很厲害，信譽(yù)很差
在中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司工作的人1%的反饋不清楚,89%的反饋有,9%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 保險(xiǎn)電銷(xiāo)員 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)勤 | 4500 | 4500 | 4500 |
| 一般財(cái)務(wù)人員 | 3500 | 3500 | 3500 |
美迓??
中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 | 中華客服
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎 這個(gè)問(wèn)題得看自己業(yè)績(jī)，有一套內(nèi)部流程。
職朋用戶(hù)
中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 | 內(nèi)勤出單員
公司一般三個(gè)月漲工資。工資漲幅大概100 公司薪酬體系完善。公司薪酬體系很完善，同事之間能夠和睦相處，互幫互助，做到雙贏
職朋9677303
中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 | 保險(xiǎn)電銷(xiāo)員
公司沒(méi)有年終獎(jiǎng)，全靠每月的業(yè)績(jī)那提成和績(jī)效。走的還是外包合同，和進(jìn)廠打工簽的合同差不多，簽的是專(zhuān)門(mén)的外包合同，所以不會(huì)有年終獎(jiǎng)或是其他啥獎(jiǎng)勵(lì)
職朋用戶(hù)
中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 | 內(nèi)勤出單員
每個(gè)公司都有年終獎(jiǎng)吧，我們中華聯(lián)合保險(xiǎn)公司也有的，一般看個(gè)人業(yè)務(wù)能力，好的話也有600 大概都是元旦左右時(shí)候發(fā)給員工
在中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司工作的人51%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶(hù)
中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 | 職員
因?yàn)樗诓块T(mén)屬于業(yè)務(wù)部門(mén)，所以周六周日單休，每年五天的帶薪年假，總體來(lái)說(shuō)，也是分淡旺季的，搞活動(dòng)時(shí)還忙
職朋9677303
中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 | 保險(xiǎn)電銷(xiāo)員
工作節(jié)奏緊湊，有通話時(shí)長(zhǎng)，外撥電話，業(yè)績(jī)指標(biāo)，招人指標(biāo)等要求。下班從未準(zhǔn)時(shí)，天天需要加班。周末也需要加班。無(wú)加班補(bǔ)助。
職朋用戶(hù)
中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 | 礦產(chǎn)勘查員工
工作節(jié)奏一班，下班不一定準(zhǔn)時(shí)，周末加班，有時(shí)候晚上也加班，加班補(bǔ)助一分沒(méi)有，正常出差補(bǔ)助路費(fèi)都沒(méi)有。
LJY?? 林
中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 | 電銷(xiāo)車(chē)險(xiǎn)續(xù)保員
一天的工作時(shí)間很長(zhǎng)。早上八點(diǎn)半上班，中午休息一個(gè)半左右，晚上七點(diǎn)后下班。經(jīng)常要八點(diǎn)半九點(diǎn)才下班，看組長(zhǎng)。搞活動(dòng)會(huì)10點(diǎn)11點(diǎn)12點(diǎn)下班。
職朋用戶(hù)
中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 | 礦產(chǎn)勘查員工
大。壓力主要來(lái)自：保險(xiǎn)任務(wù)大，品種多，有些保險(xiǎn)還是硬性的，要自己掏錢(qián)買(mǎi)，不買(mǎi)就扣工資，你如果不愿意，不論正式工還是臨時(shí)工隨時(shí)準(zhǔn)備被炒魷魚(yú)。