明達實業(yè)(廈門)有限公司 54人分享
明達實業(yè)(廈門)有限公司 54人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了明達實業(yè)(廈門)有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀明達實業(yè)(廈門)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解明達實業(yè)(廈門)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
萩丷
明達實業(yè)(廈門)有限公司 | j機械工程師
福利不怎么樣，除了五險一金啥都沒有，夏天的降溫費也沒有，跟其他公司比就是公積金比其他私營企業(yè)好一點吧。
a哥
明達實業(yè)(廈門)有限公司 | 英語客服實習生
福利到是還好，節(jié)日會有一些小活動，小聚餐之類的，沒有房補聯(lián)交通補助，他們提供宿舍。宿舍環(huán)境還算干凈。
在明達實業(yè)(廈門)有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上明達實業(yè)(廈門)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在明達實業(yè)(廈門)有限公司工作的人10%的反饋不清楚,30%的反饋有,58%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上明達實業(yè)(廈門)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
fjkhiokkk
廈門明達實業(yè)有限公司 | 流水線操作工
公司漲工資都是按照當?shù)卣吆褪袌銮闆r而定的，也跟公司效益有關系，公司的薪酬體系完善
英普瑞斯
明達實業(yè) | 軟件開發(fā)
有年終獎，不多，一個月工資，一半過年前發(fā)。主要看當年公司利潤，盈利多發(fā)得多。就這個樣子。你們看著辦
a哥
明達實業(yè)(廈門)有限公司 | 英語客服實習生
實習沒有這個問題。當時并不需要做到年底只做了幾個月呢。正式員工應該是有年終獎的吧。其他的不是很清楚。
在明達實業(yè)(廈門)有限公司工作的人54%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),9%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上明達實業(yè)(廈門)有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在明達實業(yè)(廈門)有限公司工作的人45%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上明達實業(yè)(廈門)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
英普瑞斯
明達實業(yè) | 軟件開發(fā)
崗位級別繁多，晉升機會少，各級別工資相差不大，主管拿大部分工資，底層員工拿的很少，收入不平衡。
a哥
明達實業(yè)(廈門)有限公司 | 英語客服實習生
節(jié)奏一般，上下班都準時，周末正常都不需要加班，偶爾忙的時候才要加班，加班有加班費。能得到鍛煉和提升。
fjkhiokkk
廈門明達實業(yè)有限公司 | 流水線操作工
公司的工作節(jié)奏快，下班的話準時，周末需要加班，加班的話有加班補助，流水線工人嘛，也就那么回事
萩丷
明達實業(yè)(廈門)有限公司 | j機械工程師
工作壓力不大 就是人員關系太復雜了，不太會交際的人悠著點說不定什么時候被賣了你都不知道，。