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北京四方繼保自動(dòng)化股份 107人分享

北京四方繼保自動(dòng)化股份 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-10-30 21:52:00

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京四方繼保自動(dòng)化股份工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京四方繼保自動(dòng)化股份的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京四方繼保自動(dòng)化股份福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

北京四方繼保自動(dòng)化股份有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9691033
北京四方繼保自動(dòng)化股份 | 研發(fā)工程師

五險(xiǎn)一金,第一年有住房,交通補(bǔ)貼,住房公積金,體檢,節(jié)假日會(huì)發(fā)購(gòu)物卡,飯補(bǔ),第一年提供住房,后面可以申請(qǐng)公租房

職朋9672714
北京四方繼保自動(dòng)化股份 | 技術(shù)員

上市公司,基本都有,節(jié)假日小福利,上市公司中低端存在,并無(wú)多大亮點(diǎn),中規(guī)中矩吧,在小地方工資中等偏上,小有壓力

社會(huì)保險(xiǎn)

在北京四方繼保自動(dòng)化股份工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京四方繼保自動(dòng)化股份社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在北京四方繼保自動(dòng)化股份工作的人4%的反饋不清楚,95%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京四方繼保自動(dòng)化股份住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有北京四方繼保自動(dòng)化股份工資待遇(共62條)

工資漲幅

北京四方繼保自動(dòng)化股份一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9798264
北京四方繼保自動(dòng)化股份 | 集成調(diào)試

偶爾漲,完善。漲幅不到20%左右,不太推薦來(lái)這里干,漲工資太難了,太累。性價(jià)比不高。有更好的選擇可以另外考慮。。

milan2203
北京四方繼保自動(dòng)化股份 | 調(diào)試工程師

工程人員基本上每年漲幾百塊錢吧,漲幅不大。公司得到薪酬體系很完善,各種制度都有,報(bào)銷都是走網(wǎng)上流程的。

年終獎(jiǎng)

北京四方繼保自動(dòng)化股份有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋9691033
北京四方繼保自動(dòng)化股份 | 研發(fā)工程師

年終獎(jiǎng)一般是年末,一般是一個(gè)月的工資,不過(guò)是要根據(jù)年終績(jī)效考核來(lái)定的,所有有時(shí)候1-2約的工資吧一般是這樣

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在北京四方繼保自動(dòng)化股份工作的人52%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京四方繼保自動(dòng)化股份是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在北京四方繼保自動(dòng)化股份工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上北京四方繼保自動(dòng)化股份周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

北京四方繼保自動(dòng)化股份工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9672714
北京四方繼保自動(dòng)化股份 | 技術(shù)員

經(jīng)常加班,準(zhǔn)時(shí)下班不多,看領(lǐng)導(dǎo)心情加班,有部門不加班,少哦~~~而且進(jìn)不去,裙帶關(guān)系嚴(yán)重,說(shuō)是家族企業(yè)也不為過(guò),派系很明顯哦~~

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

北京四方繼保自動(dòng)化股份的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

等待
北京四方繼保自動(dòng)化股份 | android軟件開發(fā)工程師

基本沒(méi)什么晉升機(jī)會(huì),工資給應(yīng)屆生開的還行,也有落戶的機(jī)會(huì),平臺(tái)還是很不錯(cuò)的,作為電氣領(lǐng)域的佼佼者,還是比較推薦應(yīng)屆生去歷練的

MARSHALL
北京四方繼保自動(dòng)化股份 | 銷售

總經(jīng)理40-60/ 總監(jiān)30-50/部門經(jīng)理20-40/銷售 售后 市場(chǎng) 售前10-30 晉升機(jī)會(huì)小,需要上頭有人,有國(guó)企的風(fēng)氣。 數(shù)字是年薪

工作氛圍

北京四方繼保自動(dòng)化股份工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

我愛(ài)大萌主
北京四方繼保自動(dòng)化股份 | 技術(shù)至此

很好,領(lǐng)到很關(guān)心新員工,去了會(huì)有老員工帶新員工,老員工對(duì)我們也很好,很和氣,啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

工作節(jié)奏

北京四方繼保自動(dòng)化股份工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

等待
北京四方繼保自動(dòng)化股份 | android軟件開發(fā)工程師

周末可以保證雙休,加班情況挺多,沒(méi)有加班補(bǔ)助,工作節(jié)奏還可以吧,不忙的時(shí)候5點(diǎn)就可以溜了,忙起來(lái),11點(diǎn)也是有的

職朋9691033
北京四方繼保自動(dòng)化股份 | 研發(fā)工程師

節(jié)奏還是比較快,下班不一定準(zhǔn)時(shí),會(huì)加班,周末不加班,下半年節(jié)奏快可能比較忙,公司氛圍比較好,領(lǐng)導(dǎo)也很好

工作壓力

北京四方繼保自動(dòng)化股份工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

等待
北京四方繼保自動(dòng)化股份 | android軟件開發(fā)工程師

作為新人,真的要看帶教怎么樣了,有的帶教,根本不會(huì)搭理你,也不怎么教,生怕你學(xué)會(huì)了取代她,反正大家根據(jù)自己的情況考慮,加班情況也蠻多的

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