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富士施樂 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-01-19 16:50:51

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了富士施樂工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀富士施樂的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解富士施樂福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)

3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
4 上班大家說

? 晉升機(jī)會
? 工作氛圍
? 工作節(jié)奏
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

富士施樂有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

李答偉
富士施樂 | 客戶支持

公積金社保都是根據(jù)工資繳納，不是最低標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼不算多，購物卡，體檢，周邊旅游等等，年終獎(jiǎng)兩三個(gè)月的工資，

myfly1010
富士施樂 | 大客戶經(jīng)理

早上拜訪客戶，晚上回公司寫總結(jié)和方案，經(jīng)常要加班，年假12天，雙休，整體福利待遇比較齊全，節(jié)奏很快，適合剛畢業(yè)的人進(jìn)來鍛煉

社會保險(xiǎn)

在富士施樂工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上富士施樂社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在富士施樂工作的人3%的反饋不清楚,90%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上富士施樂住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資

所有富士施樂工資待遇(共157條)

工資漲幅

富士施樂一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

吳清智
富士施樂 | G6

目前公司已經(jīng)好幾年沒有普調(diào)工資了，怨聲載道。只能通過升職來加薪，每升一級幾百到一千這樣。但是通過率不是很高。

李答偉
富士施樂 | 客戶支持

一年一漲，不過漲幅不大，基本工資的3%-5%，只能靠第一次談的入職工資，進(jìn)入公司后工資漲幅很小，裁員什么的都會按標(biāo)準(zhǔn)賠付

年終獎(jiǎng)

富士施樂有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

gaoyingying0827
富士施樂 | 大客戶銷售

作為銷售，有提成，沒有年終獎(jiǎng)。但是有13薪，而且年假比較多，13薪在每年5月份發(fā)放。非銷售崗位有年終獎(jiǎng)，根據(jù)績效點(diǎn)數(shù)來提成，大約在10K上下。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在富士施樂工作的人48%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上富士施樂是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。