知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京五八信息技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京五八信息技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京五八信息技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
完杰
北京五八信息技術(shù)有限公司 | 雇主品牌顧問
五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充醫(yī)療,季度有生活補(bǔ)助,公司辦公環(huán)境很好,有獨(dú)立健身房、睡眠室,但社保公積金基數(shù)較低
小飛象小姐??
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五險(xiǎn)一金都是有的,但都是按最低比例買的,一個(gè)月就幾百塊,很坑。有年假,但不會(huì)告訴你,讓你每天都乖乖回公司
在北京五八信息技術(shù)有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上北京五八信息技術(shù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在北京五八信息技術(shù)有限公司工作的人1%的反饋不清楚,70%的反饋有,27%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上北京五八信息技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
du普工 | 5000 | 5000 | 5000 |
javaee工程師 | 24000 | 24000 | 24000 |
Jaeger
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一般是一年有兩次漲工資的機(jī)會(huì),漲幅在500元左右,薪酬待遇體系還有待提高,應(yīng)增加各類應(yīng)有的補(bǔ)貼。
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北京五八信息技術(shù)有限公司福州分公司 | 銷售代表
本分的開發(fā)工作正常都不會(huì)低于5000+,薪資是看職級的,各個(gè)階級有各個(gè)階級的底薪,是無責(zé)任的,從3000~5000,18年的數(shù)據(jù)現(xiàn)在應(yīng)該會(huì)略漲些吧
在北京五八信息技術(shù)有限公司工作的人38%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,32%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上北京五八信息技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在北京五八信息技術(shù)有限公司工作的人36%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上北京五八信息技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
完杰
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公司時(shí)間9-6或者10-7 比較靈活機(jī)動(dòng);相對比較人性化?;静患影?,年底為了外地同事全員周六加班,年底一起倒休,年假正常
小飛象小姐??
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早上8:40,晚上無限時(shí),最早下班8點(diǎn),太早會(huì)被鄙視,要求電話量拜訪量業(yè)務(wù)量,等你做得好了,就會(huì)調(diào)整提成基數(shù)
hello
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銷售分等級從S2-S5,不同等級低薪不同。一個(gè)季度考核晉升,只要達(dá)到銷售一定級別的業(yè)績就會(huì)晉升等級。從2800到5000的底薪
hello
北京五八信息技術(shù)有限公司 | 銷售代表
公司很融洽,分工明確。領(lǐng)導(dǎo)都還nice,會(huì)在自己不懂的時(shí)候積極幫助你,有需要也會(huì)陪同你去見客戶。
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北京五八信息技術(shù)有限公司福州分公司 | 銷售代表
工作時(shí)間比較繁忙,周六加班主要靠業(yè)績進(jìn)度。加班補(bǔ)助沒有的,銷售工作大家也都能理解,開發(fā)到客戶就是錢了
林ddd
北京五八信息技術(shù)有限公司 | HRBP
壓力還是很大的標(biāo)準(zhǔn)的銷售團(tuán)隊(duì)HRBP,每天每周每月都要抓績效,PPI面談各種考核,非常緊湊,六大模塊都要做經(jīng)常加班,但是加班福利還是很好的,對于智能崗待遇是真的好