奧康 162人分享
奧康 162人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了奧康工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀奧康的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解奧康福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司 | 店長
還可以吧，福利一般，但是學(xué)到了不少東西，如果想嘗試銷售工作可以去試試，街邊店和商場店都有，蠻適合愿意挑戰(zhàn)自己的人去試試，最開始也是為了鍛煉一下，就去嘗試了
fangyangxing
奧康鞋業(yè) | 檢測員
過節(jié)會發(fā)一些過節(jié)福利，年底有孝心鞋。有公積金是按照當(dāng)?shù)刈畹鸵罄U納的，社保五險也是按照最低要求繳納，溫州這邊基本都這樣子的
在奧康工作的人73%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,12%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上奧康社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在奧康工作的人11%的反饋不清楚,47%的反饋有,41%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上奧康住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
fangyangxing
奧康鞋業(yè) | 檢測員
每年都有漲工資的名額，不是所有人都有的，主要看領(lǐng)導(dǎo)想把機(jī)會給誰，漲幅一般是一個檔300-500左右，有些人好幾年都不漲工資都是常態(tài)。
陳稀飯
奧康國際 | 平面設(shè)計師
一年長兩次，只是那幾個員工，漲幅比較小，大概兩個點左右，其實這個平臺不錯，但是凡事還得靠你自己，自己努力收獲的也就多。一樣的道理
陳稀飯
奧康國際 | 平面設(shè)計師
有的，還是看職位等級，正常員工都是1.5——2新左右的，經(jīng)理會多很多，大概四五薪水。年底快臨近過年的時候發(fā)，校招的大學(xué)生比較坑。
服務(wù)缺乏
奧康 | 商品
一般都在大年三十之前。以前獎金還不錯。現(xiàn)在基本是給你多一個月的工資， 這個還要看你當(dāng)年的銷售指標(biāo)完成與否 完成了就會高一些，沒玩成 你過年這獎金是不夠的
在奧康工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時下班,13%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上奧康是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在奧康工作的人46%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上奧康周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司 | 店長
屬于輪班制，節(jié)假日加班，很少有可以放假的時候，如果有事情可以請假或者調(diào)休都可以，銷售類就是工作時間不固定，喜歡忙碌充實的可以去嘗試一下
郭子
奧康 | 6000
準(zhǔn)時、加班、有年假、單休，大型節(jié)假日沒有休息，只有補(bǔ)休，加班沒有工資，只能補(bǔ)休。佛系文化。還可以。大型上市公司，雖然工資不高，但還是個很培養(yǎng)人的企業(yè)。能學(xué)到很多。準(zhǔn)時、加班、有年假、單休，大型節(jié)假日沒有休息，只有補(bǔ)休，加班沒有工資，只能補(bǔ)休。佛系文化。
Dro.霄
奧康皮鞋 | 導(dǎo)購
公司有導(dǎo)購領(lǐng)班店長督導(dǎo)經(jīng)理一步步往上有的，晉升方面銷售主要看業(yè)績和性格，能吃苦愿意鍛煉能堅持的都可以一步步往上的，工資大概底薪?提成，業(yè)績越好工資越高
服務(wù)缺乏
奧康 | 商品
一般 ，你的抱團(tuán)，也有10多年的還是基礎(chǔ)崗位的所以這個不好說，。工資普遍比較低。一般辦公室4000多。然后在扣去保險等等，所以拿到手就會這樣
Dro.霄
奧康皮鞋 | 導(dǎo)購
每個門店的電長都不一樣，我比較幸運(yùn)，我那個門店店長性格很開朗，跟我們處的都很好，很喜歡她
fangyangxing
奧康鞋業(yè) | 檢測員
工作節(jié)奏基本上比較平穩(wěn)，基本上很少加班，周六是必須上班的因為是單休的。周日基本休息，平時很少加班。