特步 60人分享
特步 60人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了特步工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀特步的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解特步福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
batigogogo
特步 | 設(shè)計(jì)師
由于工作壓力大，所以工資水平屬于行業(yè)相對(duì)較高標(biāo)準(zhǔn)，社保按最低的交，沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)等，會(huì)有節(jié)日小禮物等
獨(dú)自等待藍(lán)
特步 | 服裝運(yùn)營(yíng)
包吃包住的，交通補(bǔ)助基本上沒有，公積金有，補(bǔ)充保險(xiǎn)，其他的就是節(jié)假日福利和旅游假期，，，特步提倡員工多運(yùn)動(dòng)多跑步，特別是這兩年
在特步工作的人45%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),40%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上特步社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在特步工作的人2%的反饋不清楚,22%的反饋有,74%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上特步住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
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特步 | 設(shè)計(jì)師
漲工資全靠和領(lǐng)導(dǎo)談，只待了一年，漲幅不清楚，公司體系不只是完善，甚至是有點(diǎn)繁雜了，各種會(huì)議
獨(dú)自等待藍(lán)
特步 | 服裝運(yùn)營(yíng)
公司一年才會(huì)漲工資，工資漲幅不大，也就幾百吧，感覺機(jī)會(huì)太少了，公司薪酬體系還比較完善，基本上都還行
在特步工作的人68%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上特步是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在特步工作的人9%的反饋周六經(jīng)常加班,31%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上特步周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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特步 | 設(shè)計(jì)師
幾乎沒有準(zhǔn)時(shí)下班過，幾乎每天加班到十點(diǎn)，工作壓力非常大，周末至少上一天班，加班沒有調(diào)休，也沒有補(bǔ)助
小可愛
特步 | 導(dǎo)購(gòu)
節(jié)奏還行 基本下班準(zhǔn)時(shí) 一般到貨的時(shí)候需要加班，但加班都是有加班費(fèi)的 輪休。周末都是上班的。
小可愛
特步 | 導(dǎo)購(gòu)
我上班的地方還好壓力不怎么大 上班氛圍也很好。大家都相親相愛也沒什么為了業(yè)績(jī)不愉快什么的事情，如果真的要說壓力的話，那肯定還是跟業(yè)績(jī)有關(guān)系的呀，業(yè)績(jī)上去了就肯定沒有壓力了