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五星電器 269人分享

五星電器 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-12 22:16:44

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了五星電器工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀五星電器的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解五星電器福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

五星電器有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

起風了
江蘇五星電器有限公司 | 業(yè)務員采購員運營員

五險標準需要提高,駐外標準需要提高,周末加班費需要合理,或者給與調(diào)休,對外地員工需要多關(guān)注,對老員工需要加強管理,有些老員工比較懶散

社會保險

在五星電器工作的人90%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上五星電器社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在五星電器工作的人4%的反饋不清楚,87%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上五星電器住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
av部銷售員500050005000

所有五星電器工資待遇(共192條)

工作時間

是否準時下班

在五星電器工作的人56%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上五星電器是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在五星電器工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,28%的反饋周六周日均加班,19%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上五星電器周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

五星電器工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

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五星電器 | av部銷售員

公司工作時間還可以,早九晚五.有戰(zhàn)績的工資會更好,能者多勞,還是很不錯的,單雙休,年假也有,有事情我可以請假

起風了
江蘇五星電器有限公司 | 業(yè)務員采購員運營員

零售行業(yè),加班較多,年假正常有,周末輪班,休息很少,收入還不錯,但是需要考慮員工身心健康和家庭幸福

上班大家說

晉升機會

五星電器的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

Dirty
江蘇省五星電器有限公司 | 設計

大概就是分為技術(shù)崗和管理崗,差不多三級,公司每年都有兩次調(diào)薪機會和晉升機會,目前設計助理的工資是5600

工作節(jié)奏

五星電器工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

Dirty
江蘇省五星電器有限公司 | 設計

工作節(jié)奏比較好,快速有效率,下班準時,周末不加班,除非是自己的工作沒有在規(guī)定時間內(nèi)完成才需要去加班加點做完,有加班補助

職朋用戶
江蘇五星電器有限公司 | 店長

節(jié)奏特別快,每兩周甚至每一周就是一波落地活動,加班是常態(tài),非節(jié)假日加班沒有加班補助,節(jié)假日三倍加班費

工作壓力

五星電器工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

Dirty
江蘇省五星電器有限公司 | 設計

工作壓力一般,不多也不少,主要來自于同行之間的競爭,還有自我的挑戰(zhàn),上級派發(fā)的工作強度,能完成自己份內(nèi)的工作即可。

職朋用戶
江蘇五星電器有限公司 | 店長

分解到月底到節(jié)點指標的達成 組織員工進行高頻次的地推宣傳 組織員工進行高頻次的微信、自媒體宣傳

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