深圳文科園林股份有限公司 40人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳文科園林股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀深圳文科園林股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳文科園林股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
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深圳文科園林股份有限公司 | 園林預(yù)算員
有交通補(bǔ)貼，公積金，五險。有公租房，公租房環(huán)境好，公司有在建的自己的辦公大廈了，預(yù)估兩年內(nèi)可以搬進(jìn)去了。
在深圳文科園林股份有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險),5%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳文科園林股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳文科園林股份有限公司工作的人93%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳文科園林股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
sina
深圳文科園林股份有限公司 | 園林預(yù)算員
年終獎一般一個月的工資。也有年中獎，也是一個月工資。年中的一般是8月份，年終是大年三十之前可以收到。
在深圳文科園林股份有限公司工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時下班,18%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳文科園林股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳文科園林股份有限公司工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳文科園林股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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深圳文科園林股份有限公司 | hr人事專員
專員到經(jīng)理助理到副經(jīng)理到經(jīng)理到副總監(jiān)到總監(jiān)到助理總裁到副總裁到總裁到董事長。還是比較簡單清晰的。
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深圳文科園林股份有限公司 | hr人事專員
氛圍比較輕松，環(huán)境安穩(wěn)，同事都比較好相處。沒有特別大的競爭力，風(fēng)格相對傳統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格迥異吧，各有不同無法評價。
sina
深圳文科園林股份有限公司 | 園林預(yù)算員
公司節(jié)奏還行，下班準(zhǔn)時到點走，周末基本不加班，沒有加班補(bǔ)助，但是可以按小時調(diào)休，也算人性化了。重點是：不加班！