蘇果超市 645人分享
蘇果超市 645人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了蘇果超市工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀蘇果超市的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解蘇果超市福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
赤旗
蘇果超市 | 生鮮技工
五險(xiǎn)一金交的很足，有房補(bǔ)，沒有交通補(bǔ)助，員工績效不得低于0.8，這是硬性規(guī)定，過節(jié)有東西，春節(jié)有現(xiàn)金補(bǔ)助，混日子還是可以的
yinsu777
蘇果超市 | 儲(chǔ)備干部
五險(xiǎn)一金很正規(guī)，全部按工資基數(shù)來的。畢竟是央企，還是很正規(guī)的，華潤旗下的。大家可以來試試看。
在蘇果超市工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇果超市社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在蘇果超市工作的人6%的反饋不清楚,55%的反饋有,37%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇果超市住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 3933 | 6000 | 1500 |
| 1線員工 | 3250 | 4000 | 2500 |
| ee采購管理師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 生鮮技工 | 4000 | 4000 | 4000 |
紅色在路上
蘇果超市 | 店長
根據(jù)職級(jí)提升，漲幅在10%到20%左右前期約2年提升速度快，后期根據(jù)業(yè)績拿績效考核工資。薪酬體系較完善。
yinsu777
蘇果超市 | 儲(chǔ)備培訓(xùn)生
一般不漲工資。公司薪酬體系比較完善，每個(gè)職位都有不同薪資，每個(gè)部門根據(jù)業(yè)績工資也不同。業(yè)績好的獎(jiǎng)金高。
在蘇果超市工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇果超市是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在蘇果超市工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,19%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇果超市周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
赤旗
蘇果超市 | 生鮮技工
能準(zhǔn)時(shí)下班，加班有加班費(fèi)，年假最少也有5天，每周單休，上班時(shí)間每天6.5小時(shí)，就是要起早，現(xiàn)在效益不咋滴，估計(jì)是不讓加班的
紅色在路上
蘇果超市 | 店長
門店以工時(shí)制度為準(zhǔn)，加班會(huì)給予加班工資，以地區(qū)基本加班費(fèi)為基準(zhǔn)。年假以當(dāng)月工時(shí)的平均數(shù)計(jì)算。日常單休。雙休極少并原則上不允許雙休。
MR.蔡
蘇果超市 | 生鮮主管
營業(yè)員、生鮮技師、生鮮輔導(dǎo)員工資大概2-3K，生鮮經(jīng)理4K、生鮮店副總5K 只要自身能力強(qiáng)晉升機(jī)會(huì)還是有的
往事隨風(fēng)唐
蘇果超市有限公司 | 倉庫管理人員
主管經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理總監(jiān)每個(gè)階層的工資從 7000到20000左右，閑時(shí)工作輕松 忙時(shí)很忙 兩極分化，有年終獎(jiǎng) 管理崗位兩個(gè)月工資 普通員工在一個(gè)月工資
MR.蔡
蘇果超市 | 生鮮主管
超市比較累、收入也不是很高。工作氛圍就那樣吧，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)比較少，干事比較辛苦?，F(xiàn)在實(shí)體生意比較差，獎(jiǎng)金少收入低，還在減員，公司領(lǐng)導(dǎo)也就會(huì)指揮人干事，沒幾個(gè)能帶頭做好示范的。。。
太陽100
蘇果超市 | 理貨員/陳列員
工作氛圍還算不錯(cuò)，團(tuán)隊(duì)也還算可以，領(lǐng)導(dǎo)嘛，因?yàn)橐?fù)責(zé)任，所以呢，該怎樣對(duì)待員工就怎樣對(duì)待，也不可能指望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你多么好，我經(jīng)常找茬就不錯(cuò)了
chenguo12
華潤蘇果 | 收銀員
早晚班，主管會(huì)根據(jù)人員進(jìn)行排班，基本上大家每月的工時(shí)差不多，平均每天工作八小時(shí)（忙的時(shí)候人手不夠時(shí)間會(huì)長一點(diǎn)，之后不忙也會(huì)相應(yīng)減少工作時(shí)長）
職朋用戶
蘇果超市 | 1活動(dòng)執(zhí)行2促銷員
公司的工作節(jié)奏還不錯(cuò)，比較緊湊，基本能準(zhǔn)時(shí)下班，兩班倒 加班無特別補(bǔ)助，過節(jié)都會(huì)有福利，這點(diǎn)還不錯(cuò)
職朋用戶
蘇果超市 | 1活動(dòng)執(zhí)行2促銷員
主要來源于業(yè)績壓力，但是壓力還好，不是特別的大，一般人都可以接受，領(lǐng)導(dǎo)也很不錯(cuò)，沒有特別大的壓力
武漢小市民
華潤蘇果超市 | 美工
就是換檔 換檔一來 很多細(xì)節(jié)要顧慮 很多地方要換 活動(dòng)日期特別敏感 每天都要轉(zhuǎn)幾圏 不算輕松 或許也只是對(duì)我來說