阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司 253人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9453778
阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司 | 倉(cāng)儲(chǔ)物流主管
都有的，住房補(bǔ)貼，和交通補(bǔ)貼，公積金都有的，商業(yè)險(xiǎn)補(bǔ)充也有的，我認(rèn)為比其他公司要好，福利要好的多了
橙子吃橙子不吐橙子
阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司 | 訂單專員
房補(bǔ)交通補(bǔ)助，公積金都有。福利還是很好的，公司氛圍也不錯(cuò)還有健身房，淋浴間。設(shè)施相對(duì)挺完善的。也會(huì)有各種小活動(dòng)可以報(bào)名參加
在阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),11%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司工作的人3%的反饋不清楚,74%的反饋有,21%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售 | 4419 | 7000 | 2000 |
| 店員 | 4760 | 5500 | 3300 |
| ERP | 3500 | 3500 | 3500 |
| b2b銷售專員 | 5000 | 5000 | 5000 |
cycyzx
ADIDAS運(yùn)動(dòng)品牌 | MT
阿迪達(dá)斯，每年都會(huì)有普調(diào)，大概在 5-10%之間， MT會(huì)好一些。其他不知道漲幅是多少。公司薪酬體系完善嗎？薪酬體系完善的。。
陶華
阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司 | 市場(chǎng)營(yíng)銷
每年普漲，但是20年疫情沒(méi)有漲工資。薪酬有基本工資、飯補(bǔ)、補(bǔ)充公積金（雖然不多）、年終獎(jiǎng)，另外公司還購(gòu)買(mǎi)了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
職朋9453778
阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司 | 倉(cāng)儲(chǔ)物流主管
有的，一般在5月份發(fā)，一般1個(gè)月工資，總體來(lái)講很不錯(cuò)的，氣氛其很好的，希望能夠幫助到他人，年終獎(jiǎng)也分一年來(lái)整體的效益
cycyzx
ADIDAS運(yùn)動(dòng)品牌 | MT
阿迪達(dá)斯是有年終獎(jiǎng)的，一般過(guò)完年要到次年的4月底發(fā)，大概一個(gè)月吧。還是可以的，正常水平，沒(méi)有驚艷。~~~~~~
在阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司工作的人43%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司工作的人3%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
陶華
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看部門(mén)，換了部門(mén)以后加班多，總是很晚走，但是周末很少加班；年假很多，帶薪年假和帶薪病假加起來(lái)20多天；雙休。
橙子吃橙子不吐橙子
阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司 | 訂單專員
階段性需要加班，大概每個(gè)季度開(kāi)始時(shí)會(huì)忙一些加幾次。年假十幾天，每做一年會(huì)增加。周末都是雙休的。個(gè)人生活很有保障。
職朋9458392
阿迪達(dá)斯 | ARP
店長(zhǎng)，副店長(zhǎng)，資深銷售顧問(wèn)，銷售顧問(wèn)，基本一個(gè)門(mén)店就是這四個(gè)崗位，還有個(gè)別的兼職，晉升機(jī)會(huì)很難，因?yàn)榭己颂貏e嚴(yán)格。
abcdefg
ADIDAS運(yùn)動(dòng)品牌 | 品牌經(jīng)理助理
品牌經(jīng)理助理 - 品牌經(jīng)理 - 高級(jí)品牌經(jīng)理 - 品牌主管 機(jī)會(huì)比較小 壓力很大 薪資不確定 相差可能很大
職朋9458392
阿迪達(dá)斯 | ARP
團(tuán)隊(duì)氛圍一般吧，都是出來(lái)打工的，不存在用職位來(lái)壓人，我覺(jué)得我的公司領(lǐng)導(dǎo)一般，為了利益，傷害他人這是親身經(jīng)歷。
職朋用戶
阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司 | 原公司運(yùn)營(yíng)部主管
我是18年離職的老員工了，給大家分享一下在職期間的事，工作氛圍是很好的，大家齊心協(xié)力做銷售，共同創(chuàng)收，最主要公司領(lǐng)導(dǎo)不管那么多，只要有業(yè)績(jī)就行，哪怕犯錯(cuò)都無(wú)所謂的，有些馬屁要懂得拍。
職朋9453778
阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司 | 倉(cāng)儲(chǔ)物流主管
不需要加班，朝九晚五，周末不需要加班，有加班補(bǔ)助，看職位情況，總體來(lái)講還不錯(cuò)的，希望能夠幫助到其他人
abcdefg
ADIDAS運(yùn)動(dòng)品牌 | 品牌經(jīng)理助理
節(jié)奏非常不健康，工作壓強(qiáng)很大，但是要看部門(mén)，氛圍比較壓抑 有很多辦公室政治需要注意。有時(shí)候有甩鍋現(xiàn)象
職朋用戶
阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司 | 導(dǎo)購(gòu)
加班加班加班，無(wú)休止的加班，因?yàn)閵W萊店都是折扣店，永遠(yuǎn)是全部店鋪中來(lái)的最早，走的最晚，上班喝水上洗手間都是不敢正常
愛(ài)吃的胖子2
阿迪達(dá)斯體育中國(guó)有限公司 | 店購(gòu)
還好，每月都有任務(wù)，各個(gè)店都不一樣，壓力最要來(lái)源于業(yè)績(jī)，剛開(kāi)始需要背產(chǎn)品知識(shí)及賣點(diǎn)，周六周日需要加班，平常半個(gè)月需要有一次整合，換季比較多