南亞電子 141人分享
南亞電子 141人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了南亞電子工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀南亞電子的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解南亞電子福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
打工人
南亞電子 | 儲(chǔ)備干部
1.福利待遇：五險(xiǎn)一金（800+400公積金） 2.宿舍免費(fèi)，宿舍環(huán)境相當(dāng)可以，水電補(bǔ)貼120一個(gè)月 3.班車接送，生日100元購(gòu)物卡
職朋9675116
南亞電子 | 工程師
生日禮品券，國(guó)家法定節(jié)假日有禮品，比如中秋會(huì)發(fā)月餅，有年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)一金都有，每月5號(hào)發(fā)工資，每年會(huì)加薪。多少跟效益有關(guān)
在南亞電子工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋都沒(méi)有,6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上南亞電子社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南亞電子工作的人2%的反饋不清楚,86%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上南亞電子住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程師 | 9875 | 15000 | 4500 |
| QA工程師 | 9200 | 9200 | 9200 |
九天一箭
南亞電子 | bi研發(fā)工程師
公司做pcb的原材料壓合基板的，用樹(shù)枝，膠水，銅箔等物料，經(jīng)過(guò)調(diào)膠，上膠壓合等工序生產(chǎn)，一年左右，漲得不多2,300左右
職朋用戶
南亞電子材料昆山有限公司 | 0電子廠普工
每3個(gè)月長(zhǎng)底薪，剛進(jìn)去的就別想了，一年后才可以，只不過(guò)里面剛進(jìn)去就別想著12休一了。先5休2吧，8小時(shí)
打工人
南亞電子 | 儲(chǔ)備干部
1.年終獎(jiǎng)1300左右，一般好像都一樣 2.年前發(fā)一次，大概百分之70，年后發(fā)百分之30，還湊合 3.節(jié)日禮品，中秋，過(guò)年都會(huì)有大概在200元左右的小禮品
234
南亞電子 | 1普工
有年終獎(jiǎng) 大概2000左右吧 具體我沒(méi)有干滿整一年所以不知道 聽(tīng)老鄉(xiāng)說(shuō)分成兩部分發(fā)年前年后過(guò)年時(shí)發(fā)一部分過(guò)完年4月份發(fā)一部分
在南亞電子工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,21%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上南亞電子是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南亞電子工作的人35%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日均加班,19%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,17%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上南亞電子周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
南亞電子 | 操作工
一天上十二小時(shí)，吃飯25分鐘，算4小時(shí)加班，準(zhǔn)時(shí)下班，有部門(mén)會(huì)遲個(gè)十分鐘，有年假，輪休一個(gè)月2一6天休息!
職朋9675116
南亞電子 | QA工程師
作業(yè)員，領(lǐng)班，工程師，課長(zhǎng)，大專本科學(xué)歷升工程師不難，再往上也點(diǎn)機(jī)會(huì)，要有人頂你才可以。作業(yè)員，6500左右，領(lǐng)班10000左右，工程師10000左右，課長(zhǎng)不知道，工資靠加班
羚羊掛角無(wú)跡可尋
南亞電子材料昆山有限公司 | 一線作業(yè)員
作業(yè)員-班長(zhǎng)-主辦-科長(zhǎng)-處長(zhǎng)-廠長(zhǎng) 晉升看運(yùn)氣，同樣需要吃苦才行。工資5000以上，看工齡的。工齡越長(zhǎng)自然工資越高
職朋9675116
南亞電子 | QA工程師
這個(gè)看遇到的主管，整體來(lái)看工作氛圍不太好，跟企業(yè)管理文化有關(guān)吧，作業(yè)員確實(shí)最辛苦，拿的最少，干的最累，領(lǐng)導(dǎo)有好有不好的，完全看運(yùn)氣，遇到什么樣的。廠里基本就是如此。
i51314
南亞電子 | 生產(chǎn)操作員
公司氛圍還是有些壓抑的，但只要你服從命令，態(tài)度較好，一切都不是問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)還是可以的，不是那種拿著雞毛當(dāng)令箭，尖酸刻薄之人……
打工人
南亞電子 | 儲(chǔ)備干部
工作壓抑/下班準(zhǔn)時(shí)/不分周末 上班13天休息一天/加班有加班費(fèi)，但加班費(fèi)計(jì)算很奇怪，并不是按照上班計(jì)算而是一個(gè)月22天上班8天休息，你上班超過(guò)22天的部分才算加班。建議別來(lái)
打工人
南亞電子 | 儲(chǔ)備干部
1.工作時(shí)間早8到晚5，但實(shí)際下班時(shí)間是6點(diǎn)，白嫖1h。公司舒適 2.下班不準(zhǔn)時(shí) 3.周末一般都i要來(lái)一天，單休，忙的一批 4.有加班費(fèi)，一般本科生按照底薪的0.67作為加班底薪
打工人
南亞電子 | 儲(chǔ)備干部
我投遞的是研發(fā)工程師，邀請(qǐng)我進(jìn)群之后給我安排到儲(chǔ)備干部。然后面試就讓你自我介紹，離職原因簡(jiǎn)單問(wèn)了一些。然后考官根據(jù)你條件分配崗位。 ?。∽類盒牡膩?lái)了：我面試結(jié)束后問(wèn)hr，工作時(shí)間/內(nèi)容/環(huán)境，他說(shuō)雖然你投遞的研發(fā)工程師，但是我們公司需要有經(jīng)驗(yàn)的，所以安排你去儲(chǔ)備干部去一線輪崗三個(gè)月積累經(jīng)驗(yàn)。但他招聘的內(nèi)容并沒(méi)有要求經(jīng)驗(yàn)，hr說(shuō)所有人都這樣。我問(wèn)他輪崗結(jié)束一般分配什么崗位，他說(shuō)看情況一般生產(chǎn)崗位！?。?！合著我投研發(fā)應(yīng)聘儲(chǔ)備，最后干生產(chǎn)，無(wú)語(yǔ)