太平洋 128人分享
太平洋 128人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了太平洋工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀太平洋的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解太平洋福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
harrypotter000
太平洋 | 財務(wù)
都沒有，其他的福利也沒有。什么都沒有。待遇非常差，以上的福利都沒有 。補助，公積金，補充保險等等。什么特別優(yōu)于其他公司的福利都沒有。
在太平洋工作的人82%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太平洋社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在太平洋工作的人4%的反饋不清楚,68%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太平洋住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一線施工員 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 中級理賠師 | 5000 | 5000 | 5000 |
幣王
太平洋 | 業(yè)務(wù)
公司有五險一金，待遇可以，每天開會，發(fā)工資每月很晚，月底發(fā)，沒有底薪，提成，每天要出去跑。否則掙不了錢。要不就發(fā)展團隊，
harrypotter000
太平洋 | 財務(wù)
基本上不漲工資。比低保的工資還要低？薪酬體系完善，完善如何多扣錢。非常差的公司。領(lǐng)導(dǎo)也不好。
在太平洋工作的人59%的反饋基本準(zhǔn)時下班,17%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太平洋是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在太平洋工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太平洋周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
露露
太平洋 | 組訓(xùn)
崗位級別，基本上是組訓(xùn)講師，晉升機會，只要你內(nèi)心足夠強大，抗壓能力強，不怕吃苦，早晚一天熬上去，但是做好隨時別換下來的打算。工資從3000-5000年限越長指標(biāo)越好級別就越高
露露
太平洋 | 組訓(xùn)
氛圍可以吧，業(yè)務(wù)員內(nèi)部茅盾比較多，但是自己和他們基本上沒有利益關(guān)系，相處還算融洽，當(dāng)然也分個人。公司領(lǐng)導(dǎo)比較看重業(yè)績
harrypotter000
太平洋 | 財務(wù)
公司的工作節(jié)奏怎么樣？慢下班是否準(zhǔn)時？是。周末需要加班嗎？加班。有加班補助嗎？沒有?？傊鞣N勾心斗角特別差
紅海行動
太平洋 | 渠道推動崗
10幾個崗位，基本無晉升，本科都在4000-6000之間，周末偶爾加班，社招都簽派遣合同，校招的才簽正式合同，基本準(zhǔn)時下班，周末無需加班，偶爾領(lǐng)導(dǎo)叫到才加班。