卡爾蔡司 25人分享
卡爾蔡司 25人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了卡爾蔡司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀卡爾蔡司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解卡爾蔡司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Kelly
卡爾蔡司 | treasury supervisor
公司的福利有班車，五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充公積金，商業(yè)保險(xiǎn)，每年體檢，國內(nèi)旅游，很常規(guī)的外資公司福利，沒有其他更特別的福利
在卡爾蔡司工作的人66%的反饋有社保(5險(xiǎn)),22%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上卡爾蔡司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在卡爾蔡司工作的人11%的反饋不清楚,66%的反饋有,22%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上卡爾蔡司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 應(yīng)用專員 | 12000 | 12000 | 12000 |
安了個(gè)尼??
卡爾蔡司 | 注冊(cè)主管
一般一年調(diào)整一次，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)決定漲幅。一般是10%以下，個(gè)別升值加薪的會(huì)到20%。薪酬體系相對(duì)完善，沒有很多福利。
Kelly
卡爾蔡司 | treasury supervisor
有年終獎(jiǎng)的，一般工作人員是13薪加兩個(gè)月績效獎(jiǎng)， 如果銷售或是經(jīng)理以上的職位，都有10個(gè)月或更多的獎(jiǎng)金。在每年的12月一起發(fā)放
安了個(gè)尼??
卡爾蔡司 | 注冊(cè)主管
年底有13薪和大概兩個(gè)月工資的獎(jiǎng)金，根據(jù)當(dāng)年公司業(yè)績完成情況和自身的績效考核來計(jì)算系數(shù)。
在卡爾蔡司工作的人83%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上卡爾蔡司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在卡爾蔡司工作的人83%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上卡爾蔡司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Kelly
卡爾蔡司 | treasury supervisor
如果你是積極向上的人，這里的機(jī)會(huì)不多，升職的機(jī)會(huì)更少。每年都會(huì)由工資調(diào)整，從最早的10%到現(xiàn)在差不多只有5-6%
Kelly
卡爾蔡司 | treasury supervisor
總體來說，工作環(huán)境比較舒服，但是雖然在外高橋郊區(qū)上班，有食堂，但是沒有補(bǔ)貼。領(lǐng)導(dǎo)們基本上都比較穩(wěn)定，沒有離職之類的，也是比較拘泥于現(xiàn)狀的。
Kelly
卡爾蔡司 | treasury supervisor
銷售是彈性工作，其他辦公人員是朝九晚六，一般工作人員基本上不用加班，周末也不需要加班，另外如果要加班，沒有加班費(fèi)，有調(diào)休