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中達 37人分享

中達 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-29 18:50:36

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中達工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中達的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中達福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

中達有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

好雨知時節(jié)
中達 | QA工程師

工作的最主要目的就是為了獲得勞動報酬,莫聽一些老板和你談人生、談理想、談期權。除非是你能確定公司真的大有可為,并且把畫餅的承諾白紙黑字定了下來,否則還是另尋高枝的好

社會保險

在中達工作的人92%的反饋有社保(5險),4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數據來源:以上中達社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在中達工作的人8%的反饋不清楚,60%的反饋有,32%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數據來源:以上中達住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資

所有中達工資待遇(共29條)

工作時間

是否準時下班

在中達工作的人56%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經常很晚下班,17%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數據來源:以上中達是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在中達工作的人60%的反饋周六經常加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數據來源:以上中達周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

中達工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

好雨知時節(jié)
中達 | QA工程師

經常加班,基本單休,年假困難動法對于工作時間沒有具體的規(guī)定嗎?如果有,勞動法對于工作時間是怎么規(guī)定的呢?根據勞動法第三十六條,三十八條的規(guī)定,以及《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。用人單位應應當保證勞動者每周至少休息一日。對用人單位需要延長工作時間的,法律也做了明確的限制性規(guī)定,《勞動法》第四十一條規(guī)定,用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得

上班大家說

工作氛圍

中達工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?

kbli
中達 | 制造課長

這個要看部門,絕大部分的部門還是不錯的,雖然很多比較懶散,總體還是可以,領導能力參差不齊,這個要看運氣了。

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