許繼集團 185人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了許繼集團工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀許繼集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解許繼集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
許繼集團有限公司. | 6s管理
五險兩金都有，穩(wěn)定性不錯。沒有交通補助，降本增效都降沒了，遠的話員工自己開車上下班，一個月油錢600自費。
Louis Xoo
許繼集團 | 公司普通員工
公司有法定節(jié)日的福利、生日卡、勞保用品等，出差有住宿費、餐補及交通補助等，按時繳納五險一金等
在許繼集團工作的人92%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上許繼集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在許繼集團工作的人2%的反饋不清楚,89%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上許繼集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 電氣工程師 | 7460 | 10000 | 3300 |
| 售后服務工程師 | 3099 | 4000 | 2500 |
| 產品研發(fā) | 6000 | 8000 | 4000 |
| 軟件開發(fā) | 7500 | 10000 | 5000 |
| 產品設計 | 7000 | 8000 | 6000 |
職朋9553404
許繼集團 | JAVA研發(fā)工程師
公司目前已經從國家電網剝離，機遇與挑戰(zhàn)并存。離開大樹會有一陣子迷茫期，但是依靠積累下來的市場應該有基本的生存空間。如果能發(fā)力，應該可以東山再起。
Maroon_B
許繼集團 | 海外銷售
不漲工資，薪資亂發(fā)。領導自己的人，隨意發(fā)，不是自己的人，隨意扣。薪酬體系極其混亂，甚至會違法篡改績效考核結果，亂發(fā)工資。
職朋9685460
許繼集團 | 軟件開發(fā)
公司有年終獎，一般就是一萬多吧，主要看公司的效益，收益好的話可能會高一點，一般都是放假前才發(fā)。
Maroon_B
許繼集團 | 海外銷售
公司有年終獎，年終獎一般年底發(fā)放，沒關系的員工就是5000-10000元，有關系的員工那就很高了。年終獎與你工作認不認真沒關系，而是與你有沒有關系成正比。有的人可以忽悠一年拿高額獎金，有的人得到了成績缺獎金寥寥。
在許繼集團工作的人54%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上許繼集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在許繼集團工作的人28%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,8%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上許繼集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
許繼集團有限公司. | 6s管理
基本可以按時上下班，個別時間點需要加班。年假幾乎都統(tǒng)一放到春節(jié)來休，雙休。 收入不與加班成正比，干多干少，發(fā)的都那樣，有時干多反而發(fā)得少。
職朋9685460
許繼集團 | 軟件開發(fā)
想在公司晉升，基本上沒有可能的，沒有關系機會很小，普通軟件開發(fā)的211研究生，說的是一年16萬，可是后面會降工資。
辛紀元
許繼集團有限公司 | 暑假實習生
公司崗位較多，具體的話要分部門。晉升機會還是看學歷和業(yè)績。技術崗和開發(fā)崗的工資相對來說比價高一些，大體平均水平3k—6k
Louis Xoo
許繼集團 | 公司普通員工
公司工作節(jié)奏還可以，工作環(huán)境合適，能準時下班，一周工作五天，周六周末不用加班，加班的話有加班補助。
職朋用戶
許繼集團 | 高級工程師
有的忙，有的不干活。準時下班比較清閑?；静患影啵影鄾]補助。工資高低全憑和領導關系，工作沒有高的能力要求，會搞關系比干活重要。搞關系大家應該知道怎么弄的。
玻璃球
許昌市許繼集團 | 工程部技術員
主要來自于領導層的壓力，該公司屬于投資總公司下屬單位，嚴格執(zhí)行“三重一大”的原則，大小事都需要上報總公司研究，沒有一個良好的氛圍，職員晉升空間有限。