輝瑞 216人分享
輝瑞 216人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了輝瑞工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀輝瑞的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解輝瑞福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
??
輝瑞 | 銷(xiāo)售代表
公司的福利有挺多的，比如一年一次的公費(fèi)旅游之類(lèi)的活動(dòng)。交通補(bǔ)貼也有，補(bǔ)貼的金額也比其他公司多
看坎坎坷坷坎坎坷坷
輝瑞 | 銷(xiāo)售實(shí)習(xí)
實(shí)習(xí)沒(méi)有 轉(zhuǎn)正后獎(jiǎng)金政策好 公司福利好 年會(huì)牛逼 社會(huì)保險(xiǎn)都高 底薪一般 實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正看運(yùn)氣 晉升公平
在輝瑞工作的人69%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),14%的反饋都沒(méi)有,9%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上輝瑞社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在輝瑞工作的人6%的反饋不清楚,73%的反饋有,19%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上輝瑞住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 醫(yī)藥代表 | 10615 | 35000 | 1000 |
| 實(shí)習(xí)生 | 1854 | 3000 | 1000 |
| 200銷(xiāo)售工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
英文小白菜
輝瑞 | 實(shí)習(xí)生
據(jù)說(shuō)一年一漲，聽(tīng)說(shuō)比較完善。 實(shí)習(xí)生的話，120一天，超過(guò)800部分扣稅。 工資不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是可以學(xué)到東西，如果是第一份實(shí)習(xí)的話，很值得加入輝瑞。 入職后據(jù)說(shuō)薪資也業(yè)內(nèi)水平一般，不過(guò)無(wú)所謂啦，宇宙大藥廠嘛
vivian456jj
輝瑞 | 醫(yī)學(xué)信息溝通專(zhuān)員
公司一般漲薪是一年一次?；旧鲜菨q工資的6-10%，漲幅大概一年500-1000，薪酬體系完善，漲幅和業(yè)績(jī)和老板區(qū)域掛鉤，一般最低6%，每年漲幅一次。
??
輝瑞 | 銷(xiāo)售代表
公司的年終獎(jiǎng)肯定是有的，一般在2000元左右，看自己的業(yè)績(jī)?nèi)绾螞Q定的。具體工資發(fā)放時(shí)間為每年的1月份
依依889
輝瑞 | 代表
沒(méi)有年終獎(jiǎng)，也沒(méi)有13薪，完全靠獎(jiǎng)金，偶爾有HR發(fā)的年終補(bǔ)助。完全看全公司今年業(yè)績(jī)達(dá)成情況，年會(huì)可能會(huì)發(fā)小紅包，但是沒(méi)有年終獎(jiǎng)，一般面試不會(huì)說(shuō)
在輝瑞工作的人64%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上輝瑞是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在輝瑞工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上輝瑞周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
丫頭
輝瑞 | 醫(yī)學(xué)信息溝通專(zhuān)員
公司工作環(huán)境好，沒(méi)有上班下班打卡制度，非常人性化，周末雙休，沒(méi)有加班補(bǔ)助，沒(méi)有鼓勵(lì)加班，只要能高效率完成工作，在時(shí)間上很彈性
他的豬
輝瑞 | 初級(jí)代表
實(shí)習(xí)生，初級(jí)代表，中級(jí)代表，高級(jí)代表等，晉升需要看各自能力，6000加，每次上升一個(gè)等級(jí)后加2000工資，實(shí)習(xí)生沒(méi)有加工資
李雪影
輝瑞 | 醫(yī)學(xué)信息溝通專(zhuān)員
初級(jí)醫(yī)藥代表，高級(jí)代表，地區(qū)經(jīng)理，大區(qū)經(jīng)理，區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)。代表底薪最高上限15k每月。獎(jiǎng)金是按照銷(xiāo)售額來(lái)的，大公司的業(yè)績(jī)和區(qū)域有很大關(guān)系，區(qū)域好的地方，代表工作輕松，升職機(jī)會(huì)大，區(qū)域不好的地方，工作很困難。
李雪影
輝瑞 | 醫(yī)學(xué)信息溝通專(zhuān)員
團(tuán)隊(duì)氛圍好，大家相互幫助，；領(lǐng)導(dǎo)很照顧底下的代表，很負(fù)責(zé)，有問(wèn)題馬上打電話給老板溝通，老板隨時(shí)接電話，但是壓力比較大，隨時(shí)都時(shí)間繃的狀態(tài)，公司群一直響到深夜，工作生活完全融為一體。
他的豬
輝瑞 | 初級(jí)代表
公司節(jié)奏還行，不是很快，不是特別激進(jìn)，能夠準(zhǔn)時(shí)下班，周末偶爾需要加班，沒(méi)有補(bǔ)助。想要獎(jiǎng)金多還是需要看自己
??
輝瑞 | 銷(xiāo)售代表
公司的工作壓力要看跟什么樣的老板了，下班基本都是準(zhǔn)時(shí)下班，挺少有加班的現(xiàn)象，周末不需要加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助
他的豬
輝瑞 | 初級(jí)代表
壓力大壓力大！沒(méi)有能力的話最好別來(lái)，實(shí)習(xí)生壓力最大，要做的事情很多，很累，事情比較雜，人際關(guān)系，嗯，看著辦吧，正式代表就比較輕松了
看坎坎坷坷坎坎坷坷
輝瑞 | 銷(xiāo)售實(shí)習(xí)
實(shí)習(xí)不大 轉(zhuǎn)正后大 指標(biāo)長(zhǎng)得快 合規(guī)做的很好 重視合規(guī) 輝瑞內(nèi)部公平 發(fā)展好 內(nèi)部對(duì)合規(guī)很?chē)?yán) 還有就是程序上要求很多