新譽集團 73人分享
新譽集團 73人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了新譽集團工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀新譽集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解新譽集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
一半
新譽集團 | 售后服務(wù)工程師
五險一金.交通補貼.交的最少的公積金，高科技企業(yè)，管理制度有待完善，有很多事情不知道跟誰反饋
在新譽集團工作的人97%的反饋有社保(5險),2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新譽集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在新譽集團工作的人91%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新譽集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 產(chǎn)品售后服務(wù) | 7000 | 7000 | 7000 |
職朋9577192
新譽集團 | 測試
漲工資要看個人的績效情況和領(lǐng)導(dǎo)的推薦，各部門有名額，但是普漲很少，基本上漲幅可以忽略，這幾年漲的很少
一半
新譽集團 | 售后服務(wù)工程師
公司升職加薪制度不是很完善，但是工資給得還算合理，很久不見有說漲工資的，報銷有時候很難，錯一點就報不下來
在新譽集團工作的人72%的反饋基本準(zhǔn)時下班,21%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新譽集團是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在新譽集團工作的人32%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新譽集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9577192
新譽集團 | 測試
單雙休，基本上不用加班，偶爾需要加班，年假按照個人的工作年限計算，每多一年加1天，15天封頂，正式員工都能享受
下雨的夜
新譽集團 | 110變電站值長
風(fēng)電場值班員，值長，副廠長，場長，晉升機會基本上缺口不大。還有其他風(fēng)場，總體來說公司對下邊員工還不錯，主要還看領(lǐng)導(dǎo)管不管了。
暗時
新譽集團 | 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師
公司還是不錯的，節(jié)奏不是很快。同事關(guān)系比較融洽。工資剛進(jìn)去都差不多。單雙休?；狙a加班。晉升機會不大
下雨的夜
新譽集團 | 110變電站值長
學(xué)習(xí)很多現(xiàn)場的問題處理方式。學(xué)到很多現(xiàn)場問題的處理方式，還有很多故障處理的知識，很鍛煉人。
暗時
新譽集團 | 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師
團隊關(guān)系還行，大部分都是同齡人，交流起來比較愉快。節(jié)奏不是很快，適合長期干，比武進(jìn)其他地方節(jié)奏慢一點
一半
新譽集團 | 售后服務(wù)工程師
公司節(jié)奏上下班正常，周末加班有補貼還行，節(jié)假日加班有補貼，管理比較人性化，平時加班正常補貼