中山醫(yī)院 254人分享
中山醫(yī)院 254人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中山醫(yī)院工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中山醫(yī)院的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中山醫(yī)院福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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中山醫(yī)院 | 中藥師西藥師從業(yè)藥師
房補(bǔ)沒(méi)有，交通補(bǔ)助390，公積金按低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)，但是要高溫補(bǔ)貼4000，各個(gè)節(jié)假日福利待遇不錯(cuò)，加起來(lái)也能有一萬(wàn)多的收入
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大連大學(xué)附屬中山醫(yī)院 | 實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)員
工會(huì)會(huì)定期組織文體活動(dòng)，參加活動(dòng)有獎(jiǎng)品；日常有交通補(bǔ)助，每逢中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日有禮品發(fā)放，公積金補(bǔ)助為正?；?，
在中山醫(yī)院工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),10%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中山醫(yī)院社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中山醫(yī)院工作的人2%的反饋不清楚,64%的反饋有,33%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中山醫(yī)院住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 臨床護(hù)士 | 5199 | 8000 | 3000 |
| 規(guī)培醫(yī)師 | 6800 | 13000 | 2000 |
| 主治醫(yī)師 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 體檢護(hù)士 | 4000 | 4000 | 4000 |
| B超醫(yī)生 | 10000 | 10000 | 10000 |
胖頭于
大連大學(xué)附屬中山醫(yī)院 | 臨床護(hù)士
公司一般三年之后能漲工資吧，很辛苦，漲一兩千左右 公司薪酬體系比較完善 ，這點(diǎn)還是比較滿意的
郎谷
中山醫(yī)院 | 副主任醫(yī)師
經(jīng)常漲工資，體系完美，人性化，非常好的醫(yī)院，值得參加工作，并努力工作，更好待遇。為單位添磚加瓦。
胖頭于
大連大學(xué)附屬中山醫(yī)院 | 臨床護(hù)士
有年終獎(jiǎng)，一般都是元旦前后發(fā)，多少的話得看資歷，工作年限、工作狀態(tài)不一樣也是不一樣的，一般是成正比的，年輕護(hù)士就做好付出與回報(bào)暫不對(duì)等的準(zhǔn)備吧
mmmuic
中山醫(yī)院 | 規(guī)培醫(yī)師
有年終獎(jiǎng) 每年2月發(fā) 規(guī)培 20000每年 更高的職位肯定更多 類似于13薪 主任醫(yī)生 副主任醫(yī)師 主治醫(yī)師的不清楚
在中山醫(yī)院工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),7%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中山醫(yī)院是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中山醫(yī)院工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,38%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中山醫(yī)院周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9635357
浙江省中山醫(yī)院 | 護(hù)士
看科室 有的時(shí)候會(huì)準(zhǔn)時(shí) 忙的科室就會(huì)需要加班，年假正常的，一般是雙休 有夜班的話休息會(huì)更多 但是夜班是白加黑，非常累
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中山醫(yī)院 | 中藥師西藥師從業(yè)藥師
基本能夠準(zhǔn)時(shí)下班，但也有加班的情況，不經(jīng)常加班，還行，都是輪休的，5天年假，一但請(qǐng)病假，你的工資將會(huì)慘不忍睹，慎重，而且是必須和大領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，控制欲比較強(qiáng)哈哈，很強(qiáng)勢(shì)。
職朋9747807
廈門大學(xué)附屬中山醫(yī)院 | 主治醫(yī)師
口腔科按照收入提成，每個(gè)專業(yè)系數(shù)不同，不按照級(jí)別定系數(shù)，多勞多得，幾千到幾萬(wàn)都有，看個(gè)人吧
mmmuic
中山醫(yī)院 | 規(guī)培醫(yī)師
主任醫(yī)生 副主任醫(yī)師 主治醫(yī)師 住院醫(yī)師 晉升很難 需要打擂臺(tái) 而且十分激烈 具體工資不清楚
職朋9747807
廈門大學(xué)附屬中山醫(yī)院 | 主治醫(yī)師
分科室，不同的科室主任領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不同，氛圍也不一樣，在這里，想搞科研就搞科研，想躺平就專門做臨床
布丁
中山醫(yī)院 | 行政
氛圍不錯(cuò)。這種單位不像公司斗爭(zhēng)那么激烈吧。當(dāng)然想晉升科室內(nèi)部還是有競(jìng)爭(zhēng)的。領(lǐng)導(dǎo)人不錯(cuò)的
來(lái)來(lái)看看
中山醫(yī)院 | 主治醫(yī)師
基本上早7晚4，住院總期間一周3-4個(gè)值班，周末基本上不加班，偶爾去一下醫(yī)院處理一下事情，沒(méi)有加班補(bǔ)助
scendo0
大連大學(xué)附屬中山醫(yī)院 | 實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)員
工作節(jié)奏緊湊，需要根據(jù)院內(nèi)的工作安排來(lái)調(diào)整自己的工作節(jié)奏，服從實(shí)驗(yàn)室的整體規(guī)劃，下班基本準(zhǔn)時(shí)，大部分是根據(jù)自己的工作量來(lái)決定是否加班，因?yàn)閷?shí)驗(yàn)做起來(lái)不是想中途停止就停止的，有每周六加半天班的傳統(tǒng)
來(lái)來(lái)看看
中山醫(yī)院 | 主治醫(yī)師
壓力非常大，科研要求非常，臨床事情也不少，主要累得要死回家根本不想搞學(xué)術(shù)。但是科研方面的指標(biāo)科室壓得很緊張，待遇又低的要死