周大生珠寶 97人分享
周大生珠寶 97人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了周大生珠寶工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀周大生珠寶的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解周大生珠寶福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
周大生珠寶 | 3g銷售顧問
有保險，其他那些福利待遇通通都沒有，不要想太多沒有的，沒有沒有，所有的一切都沒有，跟人家比人家公司的待遇還好些
吳學(xué)東
周大生珠寶 | 店長
督導(dǎo) 運營之類的有補貼 一般店上的管理層和員工是沒有補貼的 沒有啥額外的東西 沒有什么福利在里面
在周大生珠寶工作的人70%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,21%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上周大生珠寶社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在周大生珠寶工作的人4%的反饋不清楚,55%的反饋有,40%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上周大生珠寶住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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周大生珠寶 | 專賣店導(dǎo)購
兩年一漲吧，因為是底薪加提成，所以大部分都是靠提成看工資的，旺季的時候有的好的拿一萬的都有
職朋用戶
周大生珠寶 | 開發(fā)主管
一年漲一次，漲幅在500-1000元。公司薪酬制度完善，但是基礎(chǔ)崗位偏多，普遍工資水平偏低。只有主管級以上還算高工資。年終近幾年業(yè)績啊不錯，還算可以。
職朋用戶
周大生珠寶 | 3g銷售顧問
有年終獎，很少的，老板一年比一年小氣，基本就是200，當(dāng)管理的要多一點，一般都是年底吃團年飯的時候發(fā)
吳學(xué)東
周大生珠寶 | 店長
效益好的店鋪 管理層有 業(yè)績高的員工有 主要還是看業(yè)績 業(yè)績高工資很高 業(yè)績差 基本上就是混日子
在周大生珠寶工作的人64%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上周大生珠寶是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在周大生珠寶工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,26%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上周大生珠寶周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
weson95
周大生珠寶 | 前端開發(fā)工程師
每天基本準時下班，一天7.5個小時，偶爾加班，看項目需求，有需要就加班。年假基本上和過年的時候一起放，大概半個月，周六早上需要上半天，算單休
lulucat88
周大生珠寶 | 銷售
員工，領(lǐng)班，店長，晉升機會還是可以的，業(yè)績好的很快升遷，工資3000左右吧，看店的位置，基本沒有年假，一個月四天
lulucat88
周大生珠寶 | 銷售
主要看店長，一般都是還可以的，畢竟也沒有幾個人，大領(lǐng)導(dǎo)就那么兩個人，沒有上升空間，最多到店長，前提是開新店
職朋用戶
周大生珠寶 | 3g銷售顧問
節(jié)奏快，下班經(jīng)常不準時，節(jié)假日都要加班，幾塊錢一個小時的加班費，反正做銷售都是要快節(jié)奏，反正我最不喜歡就是要加班
吳學(xué)東
周大生珠寶 | 店長
一般不是月底或者特殊情況培訓(xùn)開會的話 下班時間還是比較準時的 休假時間一般自己安排調(diào)休 還算自由 沒有加班補貼