聚光科技 40人分享
聚光科技 40人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了聚光科技工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀聚光科技的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解聚光科技福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
李惜羽
聚光科技 | 財務(wù)經(jīng)理
有交通補助、話補、餐補，但額度都不高，五險一金，但不是按實際繳納，也不是最低檔，公司內(nèi)部有一個劃檔，有補充商業(yè)險，過節(jié)會發(fā)放一些小福利，每年有小幅度調(diào)薪。
在聚光科技工作的人78%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聚光科技社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在聚光科技工作的人80%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聚光科技住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 應(yīng)用服務(wù)工程師 | 9500 | 9500 | 9500 |
Yam.
聚光科技 | 項目工程師
公司薪資平均每年漲一次，漲幅在5%-10%左右。薪酬體系完善，有五險一金，住房公積金金額還可以，比較滿意。
陸忠芳
聚光科技 | 電子研發(fā)工程師
工資一般一年漲一次的具體也看崗位和個人能力的問題研發(fā)崗位有工作經(jīng)驗的一般12K以上 仨很少超過30K的
Yam.
聚光科技 | 項目工程師
公司有年終獎。普通員工的年終獎一般為2個月工資乘以個人年度績效等級系數(shù)。年終獎一般在農(nóng)歷新年假期前發(fā)，特殊情況除外。
在聚光科技工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時下班,25%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聚光科技是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在聚光科技工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聚光科技周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
陸忠芳
聚光科技 | 電子研發(fā)工程師
公司都是正規(guī)的公司加班沒有華為厲害 肯定加班啊 周六一般加班 年假都可以的 按照國家來的變準(zhǔn)是雙休的工作實際比單休好些
李惜羽
聚光科技 | 財務(wù)經(jīng)理
偶爾加班，有年假，雙休。公司比較穩(wěn)定，但發(fā)展前景一般，在儀器細(xì)分行業(yè)內(nèi)雖然是知名企業(yè)，但下屬控股企業(yè)規(guī)模都比較小，缺少長期戰(zhàn)略規(guī)劃，比較注重成本控制而激勵性不足。
小毛
聚光科技 | 電氣研究院技術(shù)員
每年有一定晉升機會，分為管理級別和技術(shù)級別。具體各層級工資我也不太清楚，因為薪資都是保密的。每年有一定晉升機會，分為管理級別和技術(shù)級別。具體各層級工資我也不太清楚，因為薪資都是保密的。