華寶通訊 142人分享
華寶通訊 142人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華寶通訊工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀華寶通訊的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華寶通訊福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
我要做領導
南京華寶通訊有限公司 | 生產(chǎn)線操作工
沒有特別的福利，住宿不錯，條件很好，熱水空調(diào)都有，一個宿舍8工人。這里人很多，可是上升太難了。我們好多人來這，這是一家臺資企業(yè)。
在華寶通訊工作的人77%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,8%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華寶通訊社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在華寶通訊工作的人7%的反饋不清楚,58%的反饋有,34%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華寶通訊住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
我要做領導
南京華寶通訊有限公司 | 生產(chǎn)線操作工
公司一般工資不會想太多，寒假工資高，其他的話就是看工齡吧。我們這就是這樣得到，但是大多數(shù)人工資變化不大，多往領到階層發(fā)展才有好處的。
在華寶通訊工作的人46%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,20%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華寶通訊是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在華寶通訊工作的人55%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華寶通訊周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
知足常樂
華寶通訊 | 車間操作工
公司的崗位級別有流水線上面的操作工，領班，組長，科長，公司晉升機會比較大，因為人員流動性大來來走走的比較多，經(jīng)常招人，工資大概在4000左右，交五險一金
知足常樂
華寶通訊 | 車間操作工
工作氛圍很好，工作同事相處都很好，流水線作業(yè)，領導也很好，可能我碰到的領導比較好，也有的領班管理不好，天天開會點名
職朋用戶
華寶通訊 | IPQC
公司工作節(jié)奏上六休一，大多數(shù)人都能準時下班，周六需要加班，而周日就不需要，不過個別時期需要，加班每個小時是翻倍的，
圓園元
南京華寶通訊有限公司 | 設備維護
一半周六需要加班，基本上是混加班費，平時基本沒有什么事，基本上是跟著生產(chǎn)線走，沒有什么事情，跟著部門老板做的表來安排維護
職朋用戶
華寶通訊 | IPQC
精神方面，流水量特別大，需要有充足的心理準備，如果不能堅持下來，趁早放棄，后期會更累，感覺休息時間很少
圓園元
南京華寶通訊有限公司 | 設備維護
還好，基本上上班很空，除了領導安排任務，一般沒有什么事情，除了日常設備維護點檢，有的時候基本上就是部門老大開會