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阿迪達(dá)斯 65人分享

阿迪達(dá)斯 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-22 18:39:15

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了阿迪達(dá)斯工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀阿迪達(dá)斯的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解阿迪達(dá)斯福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

阿迪達(dá)斯有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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阿迪達(dá)斯 | 銷售代表

基本上沒有 除了五險一金 某些特定節(jié)日送的都是很廉價的 可能是因?yàn)槿珖鞯匕⑦_(dá)銷售真的太多了吧,

qinqin789
阿迪達(dá)斯 | 銷售

有五險一金,沒有房補(bǔ),車補(bǔ)和其它補(bǔ)助,經(jīng)常會有性價比較高的商品到店員工優(yōu)先購的,年節(jié)沒有放假,做六休一

社會保險

在阿迪達(dá)斯工作的人80%的反饋有社保(5險),10%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上阿迪達(dá)斯社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在阿迪達(dá)斯工作的人13%的反饋不清楚,62%的反饋有,24%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上阿迪達(dá)斯住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資

所有阿迪達(dá)斯工資待遇(共32條)

工資漲幅

阿迪達(dá)斯一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

qinqin789
阿迪達(dá)斯 | 銷售

按規(guī)定是一年一次,根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)對你的評分加的,差別也不大,多的100塊少的幾十塊,上下沒差多少,薪酬體制還是比較完善的

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在阿迪達(dá)斯工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時下班,13%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),8%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上阿迪達(dá)斯是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在阿迪達(dá)斯工作的人13%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,30%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上阿迪達(dá)斯周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時間大家說

阿迪達(dá)斯工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
阿迪達(dá)斯 | 導(dǎo)購

Imgur#是的。這個人太可怕我不相信你是~我在等什么快來領(lǐng)獎嗎。在于自己!?這種人生真的不想走

上班大家說

晉升機(jī)會

阿迪達(dá)斯的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋9458392
阿迪達(dá)斯 | ARP

店長,副店長,資深銷售顧問,銷售顧問,基本一個門店就是這四個崗位,還有個別的兼職,晉升機(jī)會很難,因?yàn)榭己颂貏e嚴(yán)格。

工作氛圍

阿迪達(dá)斯工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9458392
阿迪達(dá)斯 | ARP

團(tuán)隊氛圍一般吧,都是出來打工的,不存在用職位來壓人,我覺得我的公司領(lǐng)導(dǎo)一般,為了利益,傷害他人這是親身經(jīng)歷。

繁生繾綣
阿迪達(dá)斯 | 零售拓展助理

公司氛圍很好,很自由,每年有一次出國旅游還有大大小小數(shù)不清楚的假期。我的部門節(jié)奏一般,不算很快,加班不多。但是team領(lǐng)導(dǎo)一塌糊涂,做底層的人就是整個部門的助理,專職實(shí)習(xí)生,不考慮發(fā)展也不考慮晉升。我的同事都以為我已經(jīng)升職了,至少不是助理。他是我現(xiàn)在考慮離職的最主要原因。

工作節(jié)奏

阿迪達(dá)斯工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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阿迪達(dá)斯 | 銷售代表

工作節(jié)奏還是可以的, 下班不準(zhǔn)時 上班倒是很準(zhǔn)時 周末單休 按道理是雙休的 加班只有加班工資 通班盤點(diǎn)并無飯補(bǔ)

qinqin789
阿迪達(dá)斯 | 銷售

不能準(zhǔn)時下班,周末都上班,經(jīng)常加班,上班時間不固定,吃飯時間短,節(jié)奏緊張,一般男員工上,女員工都要干力氣活,

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