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迅達(dá)電梯 113人分享

迅達(dá)電梯 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-06-06 03:30:58

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了迅達(dá)電梯工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀迅達(dá)電梯的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解迅達(dá)電梯福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

迅達(dá)電梯有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

Gary
迅達(dá)電梯 | 機(jī)械工程師

公司福利不錯(cuò),幾乎每個(gè)節(jié)日都會(huì)發(fā)購物卡,沒有房補(bǔ),有五險(xiǎn)一金,還有補(bǔ)充保險(xiǎn),部分員工有話費(fèi)和交通補(bǔ)助,公司很大方的

陳志平
迅達(dá)電梯 | 物料主管

公積金12%,這個(gè)很不錯(cuò),年終獎(jiǎng)也不錯(cuò),都比一般的公司高,有職位補(bǔ)貼,公司管理比較人性話,但是就是年級大的人太多了,根本沒有升職的機(jī)會(huì),一點(diǎn)都沒有

社會(huì)保險(xiǎn)

在迅達(dá)電梯工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上迅達(dá)電梯社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在迅達(dá)電梯工作的人4%的反饋不清楚,85%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上迅達(dá)電梯住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
維保員11390350003650
工程維保人員550060005000
電梯維保425045004000

所有迅達(dá)電梯工資待遇(共70條)

工資漲幅

迅達(dá)電梯一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

微微
迅達(dá)電梯 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理

公司薪酬體系不夠完善,老員工做到退休也是原地,沒有歸屬感,工資漲幅小,漲幅每年100元,根據(jù)銷售區(qū)域優(yōu)劣分工資高低

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在迅達(dá)電梯工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,15%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上迅達(dá)電梯是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在迅達(dá)電梯工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,34%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上迅達(dá)電梯周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

迅達(dá)電梯工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

Gary
迅達(dá)電梯 | 機(jī)械工程師

幾乎準(zhǔn)時(shí)下班,也有加班的時(shí)候,有加班費(fèi),年假10多天,假期較多,有帶薪病假,雙休,公司有完善的制度,請假也比較方便。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

迅達(dá)電梯的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?

zhui_qiu
迅達(dá)電梯 | 電氣工程師

公司主要有工程師,科長、經(jīng)理級別,再往上就是總監(jiān)。大老板工資不錯(cuò)的。下面干活的待遇比較低,基本上市場價(jià)格的80%,屬于市場偏低的水平。行業(yè)也是一般性吧,所以總體上比較普通的情況。

工作節(jié)奏

迅達(dá)電梯工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

zhui_qiu
迅達(dá)電梯 | 電氣工程師

公司節(jié)奏一般,看項(xiàng)目進(jìn)度,比較急的項(xiàng)目會(huì)比較忙,不急的話還好了。周末基本不加班。加班沒有補(bǔ)助的。

微微
迅達(dá)電梯 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理

經(jīng)濟(jì)下滑,工作節(jié)奏快,上下不班不準(zhǔn)時(shí),周末經(jīng)常加班,沒有加班補(bǔ)助,生活基本被工作時(shí)間占據(jù),會(huì)失去平衡

工作壓力

迅達(dá)電梯工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

zhui_qiu
迅達(dá)電梯 | 電氣工程師

這里壓力還好了,就是待遇比較低,行業(yè)不行,只能說餓不死,想要好一點(diǎn)的話比較難的。所以想到電梯行業(yè)的還是需要謹(jǐn)慎一點(diǎn)吧,我覺得是一般的。

陳志平
迅達(dá)電梯 | 物料主管

沒有壓力,啥也沒有,基本沒有壓力,沒有kpi沒有相關(guān)指標(biāo),不是因?yàn)榘釓S,還不會(huì)出來,要做到退休的節(jié)奏,可惜沒有趕上

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