海大 41人分享
海大 41人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了海大工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀海大的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解海大福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9725578
海大 | 銷售
公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？ 五險一金 工作需要用到自己的車，沒有車補，但是跑市場會給一點額外的錢
江阿佳拉
海大 | 項目經(jīng)理
沒有特別高于其他公司的待遇，主要就是工資賈獎金，在本行業(yè)人材競爭較大所以各單位都在相互挖人材，但擴張但一定地步?jīng)]有空間了
在海大工作的人73%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,13%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海大社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在海大工作的人4%的反饋不清楚,54%的反饋有,40%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海大住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售 | 6833 | 8500 | 4000 |
| 人資 | 5500 | 5500 | 5500 |
職朋9737181
海大 | 8000
一年2次晉升，同時有兩次的調(diào)薪機會，主要看自己的工作態(tài)度與能力，要把握好機會，機會難得，公司的薪酬體系很完善，都是根據(jù)崗位定級，有明確的薪酬薪資計算標準
小蘋果123856
海大 | 管理
這個不是時間問題，我們有完善的晉升體系，職稱評上去了就會漲，評不上去只能等事業(yè)單位漲工資，那個很慢的
職朋9725578
海大 | 銷售
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？ 有年終獎 過年左右發(fā)年終獎 一般視市場的業(yè)績定年終獎
江阿佳拉
海大 | 項目經(jīng)理
年底兌現(xiàn)，比較及時，在本行業(yè)人材競爭較大所以各單位都在相互挖人材。工作強大較大，壓力很大，完不成業(yè)績，一切白費
在海大工作的人75%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海大是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在海大工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海大周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9737181
海大 | 8000
在養(yǎng)殖場工作，每天8小時，偶爾要加班，因為有時候就是要賣豬，洗豬欄；2個月集中休假，放6天，年假看有無疫情，無雙休，生活豐富，有現(xiàn)代化豬舍的娛樂設施
彬
海大 | 文員
管理寬松，依人為本。分公司的部分領(lǐng)導深入基礎(chǔ)工作不夠。對個別違規(guī)現(xiàn)象處罰過輕。不利于全面質(zhì)量體系提高。
職朋9725578
海大 | 銷售
公司的工作節(jié)奏較快，發(fā)布任務到執(zhí)行有時候比較趕， 下班不一定準時，偶爾加班 周末加班 單休 沒有加班補助
江阿佳拉
海大 | 項目經(jīng)理
公司出于發(fā)展高峰期，建設速度很快，所以工作節(jié)奏很快，上下班不準時，沒有加班補助，按月休假，月假4天。。。。。。。