国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

恒瑞 96人分享

恒瑞 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-03 14:50:26

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了恒瑞工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀恒瑞的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解恒瑞福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

恒瑞有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

長江
恒瑞 | ae助理

公司有很大福利,該有的都有了,免費住房單間,環(huán)境可以。公積金有,無補充保險。無特別優(yōu)于其他公司的福利

珂珂就看看
恒瑞 | QC

節(jié)日獎金多,培訓機會多,應(yīng)屆生提供三年住宿,廠車接送,工作餐免費,宿舍有食堂和公用廚房,這個比較方便

社會保險

在恒瑞工作的人90%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上恒瑞社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在恒瑞工作的人89%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上恒瑞住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
醫(yī)藥代表4676100002200
msl850085008500

所有恒瑞工資待遇(共50條)

工資漲幅

恒瑞一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

lj2020
恒瑞 | 工藝

公司一年兩次調(diào)薪機會,可選擇其中一次進行調(diào)薪。調(diào)薪漲幅一般控制在5%到8%。公司的薪酬體系算是比較完善,有章可循。

zl1193321442
恒瑞 | CRA

一年有一次漲工資的機會,需要把握住。15%;很完善,是一家蠻好的公司 一年有一次漲工資的機會,需要把握住。15%;很完善,是一家蠻好的公司

年終獎

恒瑞有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

長江
恒瑞 | ae助理

公司有年終獎 一般為倆月基本工資 年底春節(jié)前發(fā)放,還可以了。很不錯。福利好,通勤40分鐘,管午飯,夜晚加班有晚餐

工作時間

是否準時下班

在恒瑞工作的人51%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上恒瑞是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在恒瑞工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,51%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上恒瑞周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

恒瑞工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9719446
恒瑞 | MSL

準時下班,周末偶爾加班,沒有年假,雙休。有租房補貼,五險一金有,其他的沒有,過節(jié)會發(fā)購物卡,銀座卡,蛋糕券,十一會發(fā)獎金啥的,具體待遇不同崗位不一樣

sshhhss
恒瑞 | 監(jiān)查員

準時上班,但是不能準時下班,加班文化。不加班會被認為不努力工作。領(lǐng)導會對不加班的人有意見,任務(wù)是在混日子。

上班大家說

晉升機會

恒瑞的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

??
恒瑞 | 1行政文員

4,實習 專員 高級專員 主管 高級主管 經(jīng)理 總;晉升機會少,漲薪少,對支持人員不友好,總部還好 區(qū)域人員不好

陳杰
恒瑞 | 產(chǎn)品專員

董事長,總監(jiān),經(jīng)理 晉升公平,依靠個人能力和業(yè)績,平均一到兩年可以獲得晉升機會 工資差別挺大,能力越高工資越高,

工作氛圍

恒瑞工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導的?

鐘靈
恒瑞 | CRA

氛圍很好,大家都很積極,因為按勞所得,不是那種養(yǎng)老公司,值得年輕人進來拼搏。我們部門領(lǐng)導人不錯,會請我們吃飯唱歌,其他部門就不一定了

工作節(jié)奏

恒瑞工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

??
恒瑞 | 1行政文員

節(jié)奏一辦 下班基本準時 偶爾加班 沒有補助 最近開始加考勤有點惡心 因為加班的不算 但是考核考勤 就很坑

長江
恒瑞 | ae助理

公司的工作節(jié)奏不快,但該加緊加快的時候不能懈怠,下班比較準時,周末不需要加班,加班補助不確定

工作壓力

恒瑞工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

陳杰
恒瑞 | 產(chǎn)品專員

工作壓力還行,主要還是自己所負責的產(chǎn)品的銷售,壓力大則動力越大,動力大則晉升也越容易。因此好好干都有機會

相關(guān)行業(yè)面試
久久精品国产亚洲AⅤ洗澡| 激情小说色五月| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 无码人妻斩一区二区三区| 亚洲国产美女精品久久久| 粉嫩AV一区一区| 男女啪啪永久免费网站| 俺来了俺也去| 国产精东天美Av影视传媒| 一区二区偷拍美女撒尿视频| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 精品无码人妻一区二区三区色| 亚洲日韩精品无码av海量| 87福利午夜福利视频| 亚洲精品国产suv一区88| 亚洲av日韩av高潮无码专区| 欧美性爱网址久久久| 免费久久性爰视频| 在线精品另类自拍视频| 熟妇与小伙子mature老熟| 国内丰满少妇猛烈精品播| www.zz17.cn| 亚洲综合一区无码精品| 开心五月婷婷| 国产毛片一区二区三区不卡在线| 日韩精品区一区二区三区激情| 日韩av天堂综合网久久| 很黄的网站免费| 国产亚洲A∨片在线观看| 伊人亚洲综合网色| 丰满少妇av无码专区| 国产高跟鞋丝袜在线播放| 人人操人人操人人爽| 亚洲精品久久久口爆吞精| 奇米欧美7777| 中文字幕人妻无码精品| 久c av在线播放| 亚洲熟妇在线视频观看| 国产在线精品免费aaa片|