知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了恒瑞工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀恒瑞的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解恒瑞福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
長江
恒瑞 | ae助理
公司有很大福利,該有的都有了,免費住房單間,環(huán)境可以。公積金有,無補充保險。無特別優(yōu)于其他公司的福利
珂珂就看看
恒瑞 | QC
節(jié)日獎金多,培訓機會多,應(yīng)屆生提供三年住宿,廠車接送,工作餐免費,宿舍有食堂和公用廚房,這個比較方便
在恒瑞工作的人90%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上恒瑞社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在恒瑞工作的人89%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上恒瑞住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
醫(yī)藥代表 | 4676 | 10000 | 2200 |
msl | 8500 | 8500 | 8500 |
lj2020
恒瑞 | 工藝
公司一年兩次調(diào)薪機會,可選擇其中一次進行調(diào)薪。調(diào)薪漲幅一般控制在5%到8%。公司的薪酬體系算是比較完善,有章可循。
zl1193321442
恒瑞 | CRA
一年有一次漲工資的機會,需要把握住。15%;很完善,是一家蠻好的公司 一年有一次漲工資的機會,需要把握住。15%;很完善,是一家蠻好的公司
長江
恒瑞 | ae助理
公司有年終獎 一般為倆月基本工資 年底春節(jié)前發(fā)放,還可以了。很不錯。福利好,通勤40分鐘,管午飯,夜晚加班有晚餐
在恒瑞工作的人51%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上恒瑞是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在恒瑞工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,51%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上恒瑞周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職朋9719446
恒瑞 | MSL
準時下班,周末偶爾加班,沒有年假,雙休。有租房補貼,五險一金有,其他的沒有,過節(jié)會發(fā)購物卡,銀座卡,蛋糕券,十一會發(fā)獎金啥的,具體待遇不同崗位不一樣
sshhhss
恒瑞 | 監(jiān)查員
準時上班,但是不能準時下班,加班文化。不加班會被認為不努力工作。領(lǐng)導會對不加班的人有意見,任務(wù)是在混日子。
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恒瑞 | 1行政文員
4,實習 專員 高級專員 主管 高級主管 經(jīng)理 總;晉升機會少,漲薪少,對支持人員不友好,總部還好 區(qū)域人員不好
陳杰
恒瑞 | 產(chǎn)品專員
董事長,總監(jiān),經(jīng)理 晉升公平,依靠個人能力和業(yè)績,平均一到兩年可以獲得晉升機會 工資差別挺大,能力越高工資越高,
鐘靈
恒瑞 | CRA
氛圍很好,大家都很積極,因為按勞所得,不是那種養(yǎng)老公司,值得年輕人進來拼搏。我們部門領(lǐng)導人不錯,會請我們吃飯唱歌,其他部門就不一定了
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恒瑞 | 1行政文員
節(jié)奏一辦 下班基本準時 偶爾加班 沒有補助 最近開始加考勤有點惡心 因為加班的不算 但是考核考勤 就很坑
長江
恒瑞 | ae助理
公司的工作節(jié)奏不快,但該加緊加快的時候不能懈怠,下班比較準時,周末不需要加班,加班補助不確定
陳杰
恒瑞 | 產(chǎn)品專員
工作壓力還行,主要還是自己所負責的產(chǎn)品的銷售,壓力大則動力越大,動力大則晉升也越容易。因此好好干都有機會