廣州長隆集團(tuán) 19人分享
廣州長隆集團(tuán) 19人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣州長隆集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣州長隆集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣州長隆集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在廣州長隆集團(tuán)工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在廣州長隆集團(tuán)工作的人83%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州長隆集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 土建工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
德藝
廣州長隆集團(tuán) | 一般會(huì)計(jì)人員
一般不漲，每年有100元的服務(wù)獎(jiǎng)增加，工資大概3年一調(diào)整，公司薪酬體系完善，職級(jí)比較多，福利比較完善，工資不多
孫賀
廣州長隆集團(tuán) | 人力資源經(jīng)理
一般晉升漲幅20%，全員普調(diào)一般1000元/人，體系比較完善，月薪結(jié)構(gòu)分基本工資，績效工資，年底年終獎(jiǎng)，一般兩年全員普調(diào)一次
德藝
廣州長隆集團(tuán) | 一般會(huì)計(jì)人員
有年終獎(jiǎng)，每個(gè)分公司不同，一般年后一個(gè)月發(fā)，通常是工資的1-3倍，年終會(huì)有門票發(fā)放，有的時(shí)候會(huì)有消費(fèi)卡。
在廣州長隆集團(tuán)工作的人80%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州長隆集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣州長隆集團(tuán)工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州長隆集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9622736
廣州長隆集團(tuán) | 土建工程師
崗位為主管級(jí)，晉升機(jī)會(huì)基本沒有，附屬部門沒上升空間，但工作強(qiáng)度不高，周末雙休或者調(diào)休，加班費(fèi)可正常發(fā)放
職朋9622736
廣州長隆集團(tuán) | 土建工程師
工作氛圍較好，較為扁平化管理，根據(jù)所屬部門不同，氛圍也有所差異，總體來說氛圍較好，領(lǐng)導(dǎo)溝通比較順暢