巨石集團 48人分享
巨石集團 48人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了巨石集團工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀巨石集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解巨石集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
巨石集團 | 拉絲工
房補，交通補助，公積金，補充保險等等發(fā)放比較及時 比上一家廠要多一點 比較滿意滿意滿意房補，交通補助，公積金，補充保險等等發(fā)放比較及時 比上一家廠要多一點 比較滿意
在巨石集團工作的人93%的反饋有社保(5險),6%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上巨石集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在巨石集團工作的人68%的反饋有,31%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上巨石集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一線工人 | 4500 | 5000 | 4000 |
| dqe工程師 | 14000 | 14000 | 14000 |
| 電氣技術員 | 6500 | 6500 | 6500 |
| 儀表電氣設備技術員 | 6000 | 6000 | 6000 |
娘口三三森森
巨石集團 | 化工研發(fā)員
每年都漲，普通科員一次就300-500，一線員工更少，薪酬體系還算完善，一年一次調薪，普調，其余只能靠升職才能加薪
W
巨石集團 | 已離職
半年，如果有特殊調整可能更短一點，200-500如果崗位晉升可能會有差異，有比較完善的薪酬體系。公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
娘口三三森森
巨石集團 | 化工研發(fā)員
中層有年終獎。還有各種項目獎金，一般科員和一線就只有2600塊，其實是全勤獎，第二年3月份才發(fā)，別的獎金收入基本沒有了
W
巨石集團 | 已離職
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？一般情況下是沒有的，具體還是看業(yè)績進展情況，管理層有的應該，具體多少不清楚，一般年底吧
在巨石集團工作的人60%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經常晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上巨石集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在巨石集團工作的人6%的反饋周六經常加班,20%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,26%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上巨石集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
友95287
巨石集團 | 中小學英語老師
總經理-區(qū)域校區(qū)長-校長-教學負責人（8000）-學科組負責人（8000）-學科老師（6000） 晉升機位機會很多，但是不是崗位越高薪資就越高。很多管理崗反而更累，但形勢不一定超過下級。所以各層級人員流失嚴重。
職朋用戶
巨石集團 | hr人事專員
公司從專員到主管到經理到總監(jiān)級別，比較多層級。晉升機會比較多，每個季度都有競聘，具體的工資差異比較大，而且因人而異。
友95287
巨石集團 | 中小學英語老師
公司氛圍很不錯，團隊公司文化也比較積極向上，但是人員流失嚴重，所以導致整體客戶的滿意度不高，領導基本上人都比較好。
職朋用戶
巨石集團 | hr人事專員
氛圍比較融洽，領導和同事都比較好，團隊比較年輕，溝通也沒什么障礙。很好，都非常的專業(yè)，不過要求相對也比較高