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巨石集團(tuán) 77人分享

巨石集團(tuán) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-30 15:46:55

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了巨石集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀巨石集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解巨石集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

巨石集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

       
巨石集團(tuán) | 拉絲工

房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等發(fā)放比較及時(shí) 比上一家廠要多一點(diǎn) 比較滿意滿意滿意房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等發(fā)放比較及時(shí) 比上一家廠要多一點(diǎn) 比較滿意

社會(huì)保險(xiǎn)

在巨石集團(tuán)工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上巨石集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在巨石集團(tuán)工作的人3%的反饋不清楚,70%的反饋有,25%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上巨石集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有巨石集團(tuán)工資待遇(共46條)

工資漲幅

巨石集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

娘口三三森森
巨石集團(tuán) | 化工研發(fā)員

每年都漲,普通科員一次就300-500,一線員工更少,薪酬體系還算完善,一年一次調(diào)薪,普調(diào),其余只能靠升職才能加薪

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巨石集團(tuán) | 已離職

半年,如果有特殊調(diào)整可能更短一點(diǎn),200-500如果崗位晉升可能會(huì)有差異,有比較完善的薪酬體系。公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

年終獎(jiǎng)

巨石集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

娘口三三森森
巨石集團(tuán) | 化工研發(fā)員

中層有年終獎(jiǎng)。還有各種項(xiàng)目獎(jiǎng)金,一般科員和一線就只有2600塊,其實(shí)是全勤獎(jiǎng),第二年3月份才發(fā),別的獎(jiǎng)金收入基本沒有了

娘口三三森森
浙江巨石集團(tuán)有限公司 | 產(chǎn)品研發(fā)員

普通科員和醫(yī)院?jiǎn)T工一年也就2000多塊,三月份發(fā)放,其實(shí)是一年的全勤獎(jiǎng),中層及以上就很好看了,手上有幾個(gè)項(xiàng)目,年底分分好幾萬(wàn)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在巨石集團(tuán)工作的人72%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,6%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上巨石集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在巨石集團(tuán)工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,17%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,24%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上巨石集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

巨石集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

友95287
巨石集團(tuán) | 中小學(xué)英語(yǔ)老師

總經(jīng)理-區(qū)域校區(qū)長(zhǎng)-校長(zhǎng)-教學(xué)負(fù)責(zé)人(8000)-學(xué)科組負(fù)責(zé)人(8000)-學(xué)科老師(6000) 晉升機(jī)位機(jī)會(huì)很多,但是不是崗位越高薪資就越高。很多管理崗反而更累,但形勢(shì)不一定超過下級(jí)。所以各層級(jí)人員流失嚴(yán)重。

娘口三三森森
浙江巨石集團(tuán)有限公司 | 產(chǎn)品研發(fā)員

崗位級(jí)別非?;靵y,三年都沒搞清楚,分幾級(jí)幾檔,但是級(jí)六級(jí)七級(jí)也沒有特別大的差異,不知道怎么劃分的,晉升很難,滿滿當(dāng)當(dāng)

工作氛圍

巨石集團(tuán)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

友95287
巨石集團(tuán) | 中小學(xué)英語(yǔ)老師

公司氛圍很不錯(cuò),團(tuán)隊(duì)公司文化也比較積極向上,但是人員流失嚴(yán)重,所以導(dǎo)致整體客戶的滿意度不高,領(lǐng)導(dǎo)基本上人都比較好。

職朋用戶
巨石集團(tuán) | hr人事專員

氛圍比較融洽,領(lǐng)導(dǎo)和同事都比較好,團(tuán)隊(duì)比較年輕,溝通也沒什么障礙。很好,都非常的專業(yè),不過要求相對(duì)也比較高

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