海太半導體有限公司 102人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了海太半導體有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀海太半導體有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解海太半導體有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
海太半導體有限公司 | 主管
公積金繳納比例較高，10%，繳費基數(shù)按照稅前月薪，每年調(diào)整一次。有補充的商業(yè)險。無交通補助及房補，自己建的宿舍，環(huán)境還不錯。班車通達全城。
逍遙游
海太半導體有限公司 | 2級技術(shù)員
總體還不錯吧。就看你在什么部門了。有的部門真的很累，人員多的話表現(xiàn)不能出眾只能在里面排隊等晉升。不過海太每年4月份都會加薪普調(diào)一次所有員工。另外7月份會有晉級機會，每個人能不能晉級是不一樣的。有的人幾年也進不了，有的人就按時就可以了。
在海太半導體有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海太半導體有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在海太半導體有限公司工作的人1%的反饋不清楚,95%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海太半導體有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| smt設(shè)備技術(shù)員 | 3400 | 3400 | 3400 |
職朋用戶
海太半導體有限公司 | 設(shè)備工程師
正常情況平均1年1次漲薪，漲薪幅度區(qū)間在4%-8%，公司的薪酬體系比較完善的，一年至少一次年終獎，最低一個月工資，效益好的情況下，年終獎會增加
海染藍了天
海太半導體有限公司 | 操作工
公司漲工資是一年漲一次，一般是每年的四月份漲工資。工資漲幅大概在12％。公司有完善的薪酬體系。
海染藍了天
海太半導體有限公司 | 操作工
這個公司是有年終獎的，年終獎的話一般是一個月的底薪，然后年終獎在次年的二月份發(fā)放，跟二月份的工資一起發(fā)放。
在海太半導體有限公司工作的人53%的反饋基本準時下班,3%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,34%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海太半導體有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在海太半導體有限公司工作的人29%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,32%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海太半導體有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
海太半導體有限公司 | 主管
準時上下班，周末雙休，偶爾加班，年假按照國家規(guī)定執(zhí)行，額外10天福利年假。包含法定年假，最多不超20天。
木子李
海太半導體有限公司 | it電腦操作員
海太半導體無錫有限公司是兩班倒7-19/19-7上四休二，會安排加班，吃飯時間不會扣，入職半年有年假，帶薪病假
好人好夢芙蓉
海太半導體有限公司 | 技術(shù)員
領(lǐng)導要求，每天的工作內(nèi)容繁瑣。我們是協(xié)作部門，經(jīng)常各種找茬。心累真的是。不過心里素質(zhì)極強，可以待得久。