神龍 16人分享
神龍 16人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了神龍工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀神龍的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解神龍福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
李小羊
神龍 | 1級(jí)工程師
福利差。。。沒(méi)有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助也是沒(méi)有的，但是有班車(chē)。公積金正常交，沒(méi)有補(bǔ)充公積金。待遇比武漢其他公司差很多
在神龍工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上神龍社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在神龍工作的人9%的反饋不清楚,81%的反饋有,9%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上神龍住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
李小羊
神龍 | 1級(jí)工程師
去年沒(méi)有，公司效益實(shí)在是不好，不把你裁員就不錯(cuò)了。不要想有更多的年終獎(jiǎng)，基本工資都要發(fā)不全了，還能有什么年終獎(jiǎng)
在神龍工作的人71%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上神龍是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在神龍工作的人42%的反饋周六經(jīng)常加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上神龍周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
布德拉皮
神龍 | 標(biāo)定工程師
一般工程師，47級(jí)48級(jí)，牽頭人49，50級(jí)，主管51，52，53級(jí)，經(jīng)理，主任，部長(zhǎng)，總經(jīng)理，專家，高級(jí)專家，首席專家，晉升機(jī)會(huì)較困難
布德拉皮
神龍 | 標(biāo)定工程師
工作氛圍很好，領(lǐng)導(dǎo)同事之間的溝通交流很暢通，培訓(xùn)體系完善，能夠?qū)W到很多東西，特別適合新人
李小羊
神龍 | 1級(jí)工程師
加班不多，周末很少加班，加班沒(méi)有補(bǔ)助，也沒(méi)有調(diào)休，都是%%0uGLh3ef5k8%% @可愛(ài)多小多 在抖音發(fā)布了新祚品資源加班。工作節(jié)奏滿，內(nèi)部混亂