鄭煤機(jī)集團(tuán) 24人分享
鄭煤機(jī)集團(tuán) 24人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了鄭煤機(jī)集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀鄭煤機(jī)集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解鄭煤機(jī)集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9579083
鄭煤機(jī)集團(tuán) | 技術(shù)崗
五險(xiǎn)一金還算可以，但是無(wú)交通補(bǔ)助和房補(bǔ)，補(bǔ)充保險(xiǎn)也沒(méi)有，五險(xiǎn)一金還算可以，但是無(wú)交通補(bǔ)助和房補(bǔ)，補(bǔ)充保險(xiǎn)也沒(méi)有。
在鄭煤機(jī)集團(tuán)工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鄭煤機(jī)集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在鄭煤機(jī)集團(tuán)工作的人76%的反饋有,23%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鄭煤機(jī)集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 1線操作工 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 企業(yè)綜合文員 | 5000 | 5000 | 5000 |
igonausa
鄭煤機(jī)集團(tuán) | 售后主管
公司一般人員不怎么漲工資，大部分人的工資和產(chǎn)量掛鉤，產(chǎn)量上不去大部分人工資會(huì)降低，不存在漲工資的情況，薪酬體系混亂。
igonausa
鄭煤機(jī)集團(tuán) | 售后主管
我們公司有年終獎(jiǎng)，每年的都不一樣，不過(guò)都很少，去年的年終獎(jiǎng)是3000元，在春節(jié)前發(fā)放，不過(guò)請(qǐng)假一天要扣50-100每天。
在鄭煤機(jī)集團(tuán)工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鄭煤機(jī)集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在鄭煤機(jī)集團(tuán)工作的人41%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鄭煤機(jī)集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9579083
鄭煤機(jī)集團(tuán) | 技術(shù)崗
一般不準(zhǔn)時(shí)下班，經(jīng)常加班，年休很少，單休，五險(xiǎn)一金還算可以，但是無(wú)交通補(bǔ)助和房補(bǔ)，補(bǔ)充保險(xiǎn)也沒(méi)有。