潞安集團(tuán) 54人分享
潞安集團(tuán) 54人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了潞安集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀潞安集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解潞安集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
晴天??
潞安集團(tuán) | 財(cái)務(wù)
有交通補(bǔ)貼公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？公積金按時(shí)交
在潞安集團(tuán)工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上潞安集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在潞安集團(tuán)工作的人81%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上潞安集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一般工人 | 2000 | 2000 | 2000 |
小羊
潞安集團(tuán) | 辦公室文員
好幾年沒漲了，漲幅200-300，薪酬體系正在改革，原來的科長(zhǎng)現(xiàn)在改名主管，科員改為主辦，可能是采用國(guó)外的薪酬設(shè)計(jì)，目前旱澇保收。
西虹市首富
潞安集團(tuán) | 1服務(wù)員2鐘房3部長(zhǎng)
產(chǎn)量工資，基本上工資都是死的，有的時(shí)候工資會(huì)很低，沒有節(jié)假日，任何時(shí)候都是請(qǐng)假，制度很差，一切都是領(lǐng)導(dǎo)們說了算
在潞安集團(tuán)工作的人64%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,5%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,11%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上潞安集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在潞安集團(tuán)工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,17%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上潞安集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
小羊
潞安集團(tuán) | 辦公室文員
一般準(zhǔn)時(shí)下班，有重要工作時(shí)也會(huì)加班，一班沒有加班費(fèi)，年假能不能休各部門情況不一樣，看領(lǐng)導(dǎo)，周末能正常休假
西虹市首富
潞安集團(tuán) | 1服務(wù)員2鐘房3部長(zhǎng)
天天加班，煤礦工作沒完沒了的加班年假?zèng)]有單雙休也沒有很枯燥的生活，建議看到此問題的人，千萬別來，除非家里有關(guān)系