駿豐頻譜 21人分享
駿豐頻譜 21人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了駿豐頻譜工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀駿豐頻譜的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解駿豐頻譜福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
給糖不哭
駿豐頻譜 | 市場經(jīng)理
沒有什么補(bǔ)助，經(jīng)常加班做活動(dòng)，不過打電話頻率很高公司提供話補(bǔ)，提供住宿，沒有什么特別的福利，節(jié)假日不休息
在駿豐頻譜工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上駿豐頻譜社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在駿豐頻譜工作的人36%的反饋有,63%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上駿豐頻譜住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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青檸
武漢駿豐頻譜科技有限公司 | 經(jīng)營部經(jīng)理
每三個(gè)月有一次崗位晉升，底薪和提成都有提高，不同崗位的薪酬待遇不同。薪酬體系比較完善。提成核算也比較合理。工作時(shí)間安排也還可以
給糖不哭
駿豐頻譜 | 市場經(jīng)理
不知道多久漲工資，漲幅也不知道公司薪酬制度特別不完善。人事部根本不知道工資發(fā)多少全部是財(cái)務(wù)。
青檸
武漢駿豐頻譜科技有限公司 | 經(jīng)營部經(jīng)理
業(yè)績提成是每個(gè)月核算的，銷售部門是沒有年終獎(jiǎng)的，只有帶薪年假，每個(gè)月的提成核算都比較到位。
在駿豐頻譜工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,62%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在駿豐頻譜工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日均加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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給糖不哭
駿豐頻譜 | 市場經(jīng)理
工作節(jié)奏忙就忙死，閑就閑死。下班兒經(jīng)常加班兒沒有周六周天，一個(gè)月休四天班。沒有加班補(bǔ)助，全部義務(wù)加班兒