中建八局西南公司 44人分享
中建八局西南公司 44人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中建八局西南公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中建八局西南公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中建八局西南公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
無恥老賊
中建八局西南公司 | 實習(xí)生
實習(xí)生什么都沒有，只有實習(xí)工資啦，但是包吃包住，飯菜還是挺好次的，辦公室經(jīng)常有零食方便面，住就住板房嘛，也還行。
在中建八局西南公司工作的人91%的反饋有社保(5險),8%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建八局西南公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中建八局西南公司工作的人90%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建八局西南公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 3d建模設(shè)計師 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 測繪工程師 | 11000 | 11000 | 11000 |
| 其測繪技術(shù)員 | 8000 | 8000 | 8000 |
xxxxdw
中建八局西南公司 | 測繪工程師
公司說的是一年一漲，然后漲薪的幅度也沒有告知，但就是說會有不錯的工資提升，并且呢工資收入與項目績效關(guān)聯(lián)很大。
十日十月
中建八局西南公司 | 項目總工
每年都定級，根據(jù)崗位和級別確定工資待遇。每個級別差1000到2000不等.主要看個人能力和工作成果確定級別。
在中建八局西南公司工作的人41%的反饋基本準(zhǔn)時下班,11%的反饋偶爾晚下班,35%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建八局西南公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中建八局西南公司工作的人5%的反饋周六經(jīng)常加班,47%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,17%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建八局西南公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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中建八局西南公司 | 測繪工程師
據(jù)說都沒有準(zhǔn)點下班 而且因為在項目上所以休息也當(dāng)沒有休息 年假的話好像也沒有 只是說過年會放很久
落日
中建八局西南公司 | 部門經(jīng)理
現(xiàn)場和商務(wù)部門加班時間比較多，很難專門休年假，正常項目春節(jié)時放假時間比較長。一般周末都是部門輪休，項目的氛圍比較好。
Leonkl
中建八局西南公司 | 造價工程師
預(yù)算員，主管，商務(wù)經(jīng)理，分別需要3年、5年；工資大概是11000，主管13000，經(jīng)理15000，可以向項目經(jīng)理跳轉(zhuǎn)，月薪可達(dá)20000左右，晉升很快，經(jīng)驗積累快
LFZ1314
中建八局西南公司 | 生產(chǎn)主管
公司級別的大概20000,公司的晉升例會不多公司級別的工資水平差距比較大，從15000到40000不等還是比較有吸引力的
Leonkl
中建八局西南公司 | 造價工程師
啊公司氛圍就是很緊張，感覺隨時都在上班，很難放松一次，一年可能就半個月假期，周末無休，領(lǐng)導(dǎo)分人，有的領(lǐng)導(dǎo)巴不得你給他打十份工
LFZ1314
中建八局西南公司 | 生產(chǎn)主管
工作氛圍很和諧！領(lǐng)導(dǎo)沒有很好的帶領(lǐng)團隊，項目整體缺乏一種學(xué)習(xí)的氛圍，沒有緊張的向上的氣氛，不太適合個人的提高和長期發(fā)展