国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

藍(lán)光 47人分享

藍(lán)光 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-01-08 11:06:42

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了藍(lán)光工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀藍(lán)光的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解藍(lán)光福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

藍(lán)光有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
藍(lán)光 | 安裝工程經(jīng)理

五險(xiǎn)一金,車補(bǔ)房補(bǔ),還有異地補(bǔ)貼1000元。搶交付和首開時(shí)候比較忙,平時(shí)周末值班一天,無加班補(bǔ)助,2020年時(shí)候有加班補(bǔ)助,2021年公司經(jīng)濟(jì)危機(jī),待遇直線下降。最主要是公司的離職賠償沒有賠償。公司這兩年高周轉(zhuǎn),資金問題較大,請慎入。

握不住的沙qq
藍(lán)光 | 銷售內(nèi)勤

關(guān)于這些福利待遇都沒有,因?yàn)槭蔷幫?,所以只有底工資,節(jié)假日福利這些都是沒有的。公積金也沒有。

社會保險(xiǎn)

在藍(lán)光工作的人57%的反饋有社保(5險(xiǎn)),36%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上藍(lán)光社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在藍(lán)光工作的人11%的反饋不清楚,44%的反饋有,44%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上藍(lán)光住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
成本管理110001100011000

所有藍(lán)光工資待遇(共24條)

年終獎(jiǎng)

藍(lán)光有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋用戶
藍(lán)光 | 安裝工程經(jīng)理

沒有年終獎(jiǎng)。搶交付和首開時(shí)候比較忙,平時(shí)周末值班一天,無加班補(bǔ)助,2020年時(shí)候有加班補(bǔ)助,2021年公司經(jīng)濟(jì)危機(jī),待遇直線下降。最主要是公司的離職賠償沒有賠償。公司這兩年高周轉(zhuǎn),資金問題較大,請慎入。

循跡
藍(lán)光 | 暑期實(shí)習(xí)生

公司會發(fā)年終獎(jiǎng),但是與全年公司與部門經(jīng)營狀況相關(guān),一般是2-14薪浮動,與個(gè)人績效評級有關(guān),一般是年后發(fā)。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在藍(lán)光工作的人30%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上藍(lán)光是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在藍(lán)光工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上藍(lán)光周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

晉升機(jī)會

藍(lán)光的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?

循跡
藍(lán)光 | 暑期實(shí)習(xí)生

正副經(jīng)理,大約20-30萬每年。正負(fù)總監(jiān)大約30-50萬每年??偯卮蠹s20萬每年??傊c總監(jiān)平級,大約30-50萬每年??偨?jīng)理績效薪酬占比較高,大約70-100萬每年。總工。

小6
藍(lán)光 | 策劃

策劃板塊、品牌板塊、銷管板塊、銷支板塊、渠道板塊等,晉升靠業(yè)績,工資主要看是基本工資和項(xiàng)目提成。

工作節(jié)奏

藍(lán)光工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋用戶
藍(lán)光 | 安裝工程經(jīng)理

搶交付和首開時(shí)候比較忙,平時(shí)周末值班一天,無加班補(bǔ)助,2020年時(shí)候有加班補(bǔ)助,2021年公司經(jīng)濟(jì)危機(jī),待遇直線下降。最主要是公司的離職賠償沒有賠償。公司這兩年高周轉(zhuǎn),資金問題較大,請慎入。

相關(guān)行業(yè)工資
亚洲女人初尝黑人巨大| 黑人Av在线| avavtt一区二区三区| 人人舔人人呢| 丰满少妇a级毛片| 国产AV日倝—二区| 欧美性黄交视频在线观看| 亚洲AV无码乱码久久久粉嫩精东| 熟妇搡BBBB搡BBBB太国| 337P日本大胆欧美人视频| 亚洲最大福利视频| 欧美区日韩区| 色综合中文综合网| 玩弄性亚洲白嫩少妇| 天堂一区人妻无码| 精品国产精品久久一区免费式| 国产美女MM131爽爽爽| VA一区二区三区| 亚洲男人的天堂久久香蕉| 男女极品视频交配视频欧美风格| 日韩无码人妻视频| 人妻人人做人碰人人添户外| 亚洲av永久无码精品三区在线| 亚洲精品一区二区三区四区久久| 国产精品综合色区在线观看 | 少妇成人中文| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 开心婷婷五月丁香| 亚洲成人妓女网| 亚洲肥老太bbw中国熟女| 免费人妻精品一区二区三区鼻钩| 九九国产精品视频| 亚洲人成网址在线播放| 无码成人片一区二区三区| 日本色免网址导航| 欧美性操黑人| 无码免费无线观看在线视频| 天天做天天爱天天做天天吃中 | HD丰满圆润HD| av网站的免费观看| 激情在线网|