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藍(lán)光 47人分享

藍(lán)光 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-01-08 11:06:42

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了藍(lán)光工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀藍(lán)光的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解藍(lán)光福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

藍(lán)光有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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藍(lán)光 | 安裝工程經(jīng)理

五險(xiǎn)一金,車(chē)補(bǔ)房補(bǔ),還有異地補(bǔ)貼1000元。搶交付和首開(kāi)時(shí)候比較忙,平時(shí)周末值班一天,無(wú)加班補(bǔ)助,2020年時(shí)候有加班補(bǔ)助,2021年公司經(jīng)濟(jì)危機(jī),待遇直線下降。最主要是公司的離職賠償沒(méi)有賠償。公司這兩年高周轉(zhuǎn),資金問(wèn)題較大,請(qǐng)慎入。

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藍(lán)光 | 銷(xiāo)售內(nèi)勤

關(guān)于這些福利待遇都沒(méi)有,因?yàn)槭蔷幫?,所以只有底工資,節(jié)假日福利這些都是沒(méi)有的。公積金也沒(méi)有。

社會(huì)保險(xiǎn)

在藍(lán)光工作的人57%的反饋有社保(5險(xiǎn)),36%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上藍(lán)光社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在藍(lán)光工作的人11%的反饋不清楚,44%的反饋有,44%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上藍(lán)光住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
成本管理110001100011000

所有藍(lán)光工資待遇(共24條)

年終獎(jiǎng)

藍(lán)光有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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藍(lán)光 | 安裝工程經(jīng)理

沒(méi)有年終獎(jiǎng)。搶交付和首開(kāi)時(shí)候比較忙,平時(shí)周末值班一天,無(wú)加班補(bǔ)助,2020年時(shí)候有加班補(bǔ)助,2021年公司經(jīng)濟(jì)危機(jī),待遇直線下降。最主要是公司的離職賠償沒(méi)有賠償。公司這兩年高周轉(zhuǎn),資金問(wèn)題較大,請(qǐng)慎入。

循跡
藍(lán)光 | 暑期實(shí)習(xí)生

公司會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng),但是與全年公司與部門(mén)經(jīng)營(yíng)狀況相關(guān),一般是2-14薪浮動(dòng),與個(gè)人績(jī)效評(píng)級(jí)有關(guān),一般是年后發(fā)。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在藍(lán)光工作的人30%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上藍(lán)光是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在藍(lán)光工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上藍(lán)光周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

藍(lán)光的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

循跡
藍(lán)光 | 暑期實(shí)習(xí)生

正副經(jīng)理,大約20-30萬(wàn)每年。正負(fù)總監(jiān)大約30-50萬(wàn)每年。總秘大約20萬(wàn)每年。總助與總監(jiān)平級(jí),大約30-50萬(wàn)每年??偨?jīng)理績(jī)效薪酬占比較高,大約70-100萬(wàn)每年??偣ぁ?/p>

小6
藍(lán)光 | 策劃

策劃板塊、品牌板塊、銷(xiāo)管板塊、銷(xiāo)支板塊、渠道板塊等,晉升靠業(yè)績(jī),工資主要看是基本工資和項(xiàng)目提成。

工作節(jié)奏

藍(lán)光工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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藍(lán)光 | 安裝工程經(jīng)理

搶交付和首開(kāi)時(shí)候比較忙,平時(shí)周末值班一天,無(wú)加班補(bǔ)助,2020年時(shí)候有加班補(bǔ)助,2021年公司經(jīng)濟(jì)危機(jī),待遇直線下降。最主要是公司的離職賠償沒(méi)有賠償。公司這兩年高周轉(zhuǎn),資金問(wèn)題較大,請(qǐng)慎入。

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