藍光 47人分享
藍光 47人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了藍光工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀藍光的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解藍光福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
藍光 | 安裝工程經理
五險一金，車補房補，還有異地補貼1000元。搶交付和首開時候比較忙，平時周末值班一天，無加班補助，2020年時候有加班補助，2021年公司經濟危機，待遇直線下降。最主要是公司的離職賠償沒有賠償。公司這兩年高周轉，資金問題較大，請慎入。
握不住的沙qq
藍光 | 銷售內勤
關于這些福利待遇都沒有，因為是編外，所以只有底工資，節(jié)假日福利這些都是沒有的。公積金也沒有。
在藍光工作的人57%的反饋有社保(5險),36%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上藍光社會保險統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在藍光工作的人11%的反饋不清楚,44%的反饋有,44%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上藍光住房公積金統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 成本管理 | 11000 | 11000 | 11000 |
職朋用戶
藍光 | 安裝工程經理
沒有年終獎。搶交付和首開時候比較忙，平時周末值班一天，無加班補助，2020年時候有加班補助，2021年公司經濟危機，待遇直線下降。最主要是公司的離職賠償沒有賠償。公司這兩年高周轉，資金問題較大，請慎入。
循跡
藍光 | 暑期實習生
公司會發(fā)年終獎，但是與全年公司與部門經營狀況相關，一般是2-14薪浮動，與個人績效評級有關，一般是年后發(fā)。
在藍光工作的人30%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經常晚下班,20%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上藍光是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在藍光工作的人15%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,20%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上藍光周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
循跡
藍光 | 暑期實習生
正副經理，大約20-30萬每年。正負總監(jiān)大約30-50萬每年?？偯卮蠹s20萬每年?？傊c總監(jiān)平級，大約30-50萬每年。總經理績效薪酬占比較高，大約70-100萬每年?？偣ぁ?/p>
小6
藍光 | 策劃
策劃板塊、品牌板塊、銷管板塊、銷支板塊、渠道板塊等，晉升靠業(yè)績，工資主要看是基本工資和項目提成。
職朋用戶
藍光 | 安裝工程經理
搶交付和首開時候比較忙，平時周末值班一天，無加班補助，2020年時候有加班補助，2021年公司經濟危機，待遇直線下降。最主要是公司的離職賠償沒有賠償。公司這兩年高周轉，資金問題較大，請慎入。