陽春新鋼鐵 26人分享
陽春新鋼鐵 26人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了陽春新鋼鐵工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀陽春新鋼鐵的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解陽春新鋼鐵福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
多吃菠菜李皮皮
陽春新鋼鐵 | 土建主管
餐補(bǔ)、話補(bǔ)、電腦補(bǔ)助、住房補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等等能想到的基本都有，還有每周進(jìn)行下午茶，必須進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，各項(xiàng)培訓(xùn)組織相當(dāng)豐富，具備競聘上崗機(jī)制
在陽春新鋼鐵工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陽春新鋼鐵社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在陽春新鋼鐵工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陽春新鋼鐵住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 鋼鐵工 | 2000 | 2000 | 2000 |
.
黑
眼
圈
陽春新鋼鐵 | 自動(dòng)化
每年漲，到手5000，今年下半年開始很忙，比平時(shí)多500到1000獎(jiǎng)金。但不知道以后還會(huì)不會(huì)經(jīng)常有獎(jiǎng)金。 公司不錯(cuò)，但也要看崗位，像我們自動(dòng)化的就基本不搞自動(dòng)化了，不知道以后怎么安排。
多吃菠菜李皮皮
陽春新鋼鐵 | 土建主管
每半年進(jìn)行一次競聘，成功過后就可漲薪，但是間隔及工作成績作為基礎(chǔ)，沒有領(lǐng)導(dǎo)支持很難成功，薪酬體系較為完善
在陽春新鋼鐵工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,15%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陽春新鋼鐵是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在陽春新鋼鐵工作的人7%的反饋周六經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陽春新鋼鐵周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
.
黑
眼
圈
陽春新鋼鐵 | 自動(dòng)化
值班就可以按時(shí)下班，常白班的崗位看你的區(qū)域忙不忙，如果沒做完就要一直加班。像我們自動(dòng)化，就工作比較輕松，但工資比別人少1500。
anwei4562
陽春新鋼鐵有限責(zé)任公司 | 電氣工程師
實(shí)習(xí)期間4000多，技術(shù)員階段5000多，點(diǎn)檢員階段8000－10000不等，工程師6000多，專家工程師7000多，首席工程師年薪22萬，但是專家工程師和首席工程師有數(shù)量限制，首席全公司只有一名。
anwei4562
陽春新鋼鐵有限責(zé)任公司 | 電氣工程師
學(xué)習(xí)氛圍好，同事關(guān)系融洽，領(lǐng)導(dǎo)有魄力，按勞分配，不吃大鍋飯，獎(jiǎng)罰分明，只要你有本事，就能有你想要的收入。
多吃菠菜李皮皮
陽春新鋼鐵 | 土建主管
工作節(jié)奏較為緊湊，最重要的需要做到工作前置，才能保證每天有效的工作及結(jié)果反饋，否則每天都會(huì)處于疲于奔波且效果不佳。周末實(shí)行單雙周休息，每周加班天數(shù)可進(jìn)行調(diào)休，休息的時(shí)間較為人性化，但是沒有補(bǔ)助