榮盛 57人分享
榮盛 57人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了榮盛工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀榮盛的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解榮盛福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
蔡建鋒
榮盛 | 渠道經(jīng)理
房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金都有，公司福利不錯(cuò)，有食堂和員工宿舍。整體福利不錯(cuò)哦，很適合長期發(fā)展，只要肯努力就能得到自己想要的，在任何一家公司都是這樣的，工資福利很重要，個(gè)人努力更重要。
mmenethil
榮盛 | 投資崗
5險(xiǎn)1金還是能夠保證的，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。 5險(xiǎn)1金還是能夠保證的，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。
在榮盛工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上榮盛社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在榮盛工作的人3%的反饋不清楚,92%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上榮盛住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| was | 8000 | 8000 | 8000 |
蔡建鋒
榮盛 | 渠道經(jīng)理
公司有年終獎(jiǎng)的，一般是發(fā)三個(gè)月，但是有時(shí)候也要看部門業(yè)績，根據(jù)業(yè)績來確定的。一般是到年底發(fā)。
在榮盛工作的人17%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,34%的反饋偶爾晚下班,39%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上榮盛是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在榮盛工作的人39%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,17%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上榮盛周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
穆占宇
榮盛 | 策劃專員
專員，主管，經(jīng)歷，總監(jiān) 還可以， 專員一般6-8k，待遇在河北來說還算可以，但是放眼全國就沒有競爭力了
穆占宇
榮盛 | 策劃專員
以前的團(tuán)隊(duì)還算可以，但整體公司的職業(yè)化程度還是有欠缺的，比如好多二代，職場發(fā)展透明度較差
蔡建鋒
榮盛 | 渠道經(jīng)理
工作節(jié)奏比較快，競爭壓力比較大，每天經(jīng)常加班，但是在地產(chǎn)行業(yè)基本都是這個(gè)節(jié)奏，所以要努力適應(yīng)公司節(jié)奏，努力去賺錢才行呢
一jio蹬死工長監(jiān)理
榮盛 | 實(shí)習(xí)生土建工程師
工作節(jié)奏還行，下班還算準(zhǔn)時(shí)，在總部，或者廊坊分公司，下班準(zhǔn)時(shí)，部分智能崗位有雙休，工程師來說，周末雙休太難了
一jio蹬死工長監(jiān)理
榮盛 | 實(shí)習(xí)生土建工程師
還行，壓力來自，考核，資料檢查，無監(jiān)理專門催進(jìn)度和考核工程質(zhì)量，工程師即是甲方又是監(jiān)理，干兩人的活拿一人的錢