上饒銀行 96人分享
上饒銀行 96人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上饒銀行工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上饒銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上饒銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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上饒銀行 | 科技部
正規(guī)公司，該有的都有，剛畢業(yè)的有租房補貼一個月300，員工公積金很低，加班費也有，110一天，過節(jié)發(fā)卡也都有，樣樣齊全
在上饒銀行工作的人93%的反饋有社保(5險),6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上饒銀行社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上饒銀行工作的人6%的反饋不清楚,80%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上饒銀行住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 柜員 | 4058 | 11010 | 1000 |
| l普通柜員 | 4749 | 6000 | 3000 |
| 管培生 | 5875 | 10000 | 4500 |
| 綜合柜員 | 3500 | 5000 | 2000 |
| g柜員 | 5250 | 7000 | 3500 |
職朋用戶
上饒銀行 | 行政管理
所謂定級定檔每年一漲，說是一檔一百，其實沒有認真執(zhí)行，薪酬體系不夠完善，職務提升薪酬待遇才有明顯提升
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上饒銀行 | 柜員
公司是有年終獎的，至于發(fā)多少需要看你的個人業(yè)績，和公司今年全年的收入經(jīng)營情況等。。一般情況下是會每個季度扣20%留在年終的時候發(fā)。也不知道這算不算年終獎。。。一般過年前幾天發(fā)下來。
在上饒銀行工作的人29%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,45%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上饒銀行是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上饒銀行工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,51%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上饒銀行周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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上饒銀行 | 科技部
難以準時下班，年假有的，不忙的時候雙休，忙的時候通宵什么的一個月一兩次，每天晚上工作到9點以后
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上饒銀行 | 柜員試用期
做二休一，偶爾加班，第一年無年假 離家近，有發(fā)展前景和上升空間。一定程度上來說是有幫助的，前提是你愿意開銀行工作，愿意做柜員并且有長久做下去的打算
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上饒銀行 | 柜員
崗位不多。晉升看領導。有的領導提拔人才。有的會拍馬屁也可以上位。各個級別基本工資差不多。主要還是看你的個人業(yè)績。業(yè)績做的好待遇就高。一個銀行收入差十萬都是有可能的。
職朋93814
上饒銀行 | 事中監(jiān)督
崗位級別很多。有能力最好有資源。能晉升的機會還是很多的。每個級別工資都是不一樣的還是看每個分支機構(gòu)效益如何。
職朋93814
上饒銀行 | 事中監(jiān)督
每個支行情況自己團隊都不一樣。具體看你的領導怎么樣。是什么樣的人。什么樣的工作習慣。目前感覺還可以。氛圍總體還不錯。
alpha016
上饒銀行 | 客戶經(jīng)理
工作氛圍具體要看每個分支行吧，總體工作氛圍和團隊都較好，公司領導有能力有魄力，能夠按照規(guī)章制度做到有獎有罰，也能夠上令下達，有效完成各項任務指標……………………