宜家 129人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了宜家工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀宜家的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解宜家福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Mayday小鮮肉
宜家 | 銷售
六險兩金，還有子女補充醫(yī)療，有醫(yī)務(wù)室，隨時會發(fā)放一些購物卡之類的，大節(jié)小節(jié)經(jīng)常有下午茶這些都有，還有員工餐
trudyqu
宜家 | 部門經(jīng)理
正常五險一金都有，還有商業(yè)保險，看病可以報銷一部分錢，特別喜歡餐廳，這里的員工餐特別好吃，廚師也是員工，比較衛(wèi)生，而且開始自助餐
在宜家工作的人61%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,28%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上宜家社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在宜家工作的人9%的反饋不清楚,58%的反饋有,31%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上宜家住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
Mayday小鮮肉
宜家 | 銷售
漲工資一年一次，一般是每年的一月份吧，工資具體的漲幅看個人表現(xiàn)，薪酬體系還是很完整，畢竟這么大個公司。
Chris
宜家 | 部門經(jīng)理
每年一次吧，但是不代表都會漲?？幢憩F(xiàn)，有評分，但是評分看老板心情。就這么簡單。增長幅度取決于生意好壞，不多的，百分之幾個點吧，一般小于等于5.
在宜家工作的人71%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上宜家是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在宜家工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,30%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上宜家周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
Mayday小鮮肉
宜家 | 銷售
工作還是相對輕松，下班基本上都能準時，但是是輪休輪班，不是那種朝九晚五的行政班。加班有補助的
trudyqu
宜家 | 部門經(jīng)理
加班嚴重，特別是管理層，周末經(jīng)常需要上班，因為是最忙的時候，可能輪流休息的時候會輪流到周末的一天，但是周末雙休基本不可能
usentra
宜家 | 實習生
沒壓力，盡管是短期的工作，我也在其中體會到了宜家對員工的關(guān)心和照顧。發(fā)展前景還好，福利很好。