偉創(chuàng)資通 11人分享
偉創(chuàng)資通 11人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了偉創(chuàng)資通工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀偉創(chuàng)資通的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解偉創(chuàng)資通福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
龍
偉創(chuàng)資通 | smt/ai作業(yè)人員
有技能補貼崗位補貼，以及夜班補貼餐補。崗位補貼是按照周考核，有每周考勤考核限制上報不一定能拿滿四周的補貼，其他基本上都可以拿到，在昆山能拿這么多補貼的廠沒有幾個，
在偉創(chuàng)資通工作的人80%的反饋有社保(5險),20%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上偉創(chuàng)資通社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在偉創(chuàng)資通工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上偉創(chuàng)資通住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
龍
偉創(chuàng)資通 | smt/ai作業(yè)人員
工資體系還是很完善的，畢竟是五百強，有很完善的考勤制度，基本上不用擔心薪資問題，不過工資高低還是要看部門，有的部門補貼比較多工資相對高一些
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偉創(chuàng)資通 | 品管oqc
有都是一月份發(fā)的作業(yè)員干滿一整年有兩千多吧，工程師全才組長回更高。主要看個人底薪是多少級別越高底薪越高，學歷也是重要因素。
在偉創(chuàng)資通工作的人100%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上偉創(chuàng)資通是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在偉創(chuàng)資通工作的人100%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上偉創(chuàng)資通周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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偉創(chuàng)資通 | 品保
級別太多了想晉升要跟領導關系好，好多是跟領導關系好才升上去的。級別越高底薪越高，加班費也會更高，五險一金交得也多一些。
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偉創(chuàng)資通 | 品管oqc
工程師回高一些還有全才組長一些技術管理崗位，他們有底薪更高績效獎也會高一些。表現(xiàn)好的員工又機會提拔為全才。
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偉創(chuàng)資通 | 品保
工作比較輕松沒什么壓力，工作氛圍反正是各司其職，做好本職工作就行了。領導反正你工作沒出錯就不會罵人，出問題了就罵人了。
職朋用戶
偉創(chuàng)資通 | 品保
工作氛圍還可以，反正是各司其職做好本職工作。領導有時候脾氣比較大，反正工作中只要不出錯就不會有領導罵。
龍
偉創(chuàng)資通 | smt/ai作業(yè)人員
上下班準時，有加班費，基本上非常規(guī)律，也沒有義務加班的情況，還有我們部門因為是換班吃飯休息所以每天點對點有三個半小時的加班周末就是十一個半小時