杭州松下家用電器 18人分享
杭州松下家用電器 18人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了杭州松下家用電器工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀杭州松下家用電器的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解杭州松下家用電器福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
星星點燈照亮前程
杭州松下家用電器 | 品質(zhì)保證
房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險都有，福利待遇特別好，讓人很滿意的，有班車和住宿，還有很多節(jié)日禮品。
在杭州松下家用電器工作的人75%的反饋有社保(5險),12%的反饋有商業(yè)保險,12%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州松下家用電器社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州松下家用電器工作的人75%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州松下家用電器住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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在杭州松下家用電器工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州松下家用電器是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州松下家用電器工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州松下家用電器周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
杭州松下家用電器 | 業(yè)務(wù)助理/采購員
3級，4級，P8,P7,P6 晉升不是太透明，需要看和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，需要看平時是否是能突出，愛表現(xiàn)的人，如果達(dá)不到以上，那么就老老實實坐一顆螺絲釘
非常無語
杭州松下家用電器 | 現(xiàn)場品質(zhì)管理
級別就是主管，科長，部長，晉升就是一個蘿卜一個坑，上面空了你才有機(jī)會。如果領(lǐng)導(dǎo)一直不退休你也無法晉升。
職朋9412863
杭州松下家用電器 | pcb采購專員
氛圍友好輕松，有的領(lǐng)導(dǎo)對待下屬很隨和友好，有的領(lǐng)導(dǎo)非常喜歡push下屬，有的領(lǐng)導(dǎo)還特別喜歡搞人
職朋用戶
杭州松下家用電器 | 業(yè)務(wù)助理/采購員
節(jié)奏較為緩慢，簡直可以說是龜速，流程走一個月是非常正常的事情，下班可以說想準(zhǔn)時，就準(zhǔn)時，周末加班較少，幾乎不加班，有加班工資
非常無語
杭州松下家用電器 | 現(xiàn)場品質(zhì)管理
節(jié)奏一般，不加班下班準(zhǔn)時，不過會固定有人值班到晚上八點。周六一般都會來，加班有加班費。所以很多人來賺。
職朋用戶
杭州松下家用電器 | 業(yè)務(wù)助理/采購員
工作無壓力，壓力可能來自于為啥工資還一直這么低，因為你就這點活，怎么可能不低，然后有一成不變的活，也有語言需要動腦的活，都取決于你自己，松下你認(rèn)真努力的話，還是能學(xué)到不少東西的
非常無語
杭州松下家用電器 | 現(xiàn)場品質(zhì)管理
壓力一般，不會特別大，按部就班完成任務(wù)。壓力主要來自領(lǐng)導(dǎo)和產(chǎn)線的工人，線長脾氣暴躁，有問題了就叫你過去，不能解決就容易罵人。