松下集團(tuán) 1265人分享
松下集團(tuán) 1265人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了松下集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀松下集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解松下集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
0123bcde
松下空調(diào) | 結(jié)構(gòu)工程師
房補(bǔ)150，交補(bǔ)100，公積金8%按照去年的總收入÷12，好像沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)； 假期多，有高溫假，平時(shí)放假也基本不調(diào)休；
驢咬羊
杭州松下集團(tuán) | 回路工程師
公積金按最高交，兩年后有企業(yè)年金。有班車接送，如果選擇自駕車上班有車補(bǔ)，不過錢很少就是了，每季度有旅游，不過預(yù)算很少基本只能近距離旅游，而且有發(fā)展為團(tuán)建的趨勢，是占用周末的。福利就是七八月有一個(gè)夏休，休5天，連同周末一共9天休息。
在松下集團(tuán)工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上松下集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在松下集團(tuán)工作的人3%的反饋不清楚,81%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上松下集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售 | 6087 | 10000 | 1400 |
| 軟件開發(fā)工程師 | 6266 | 8000 | 4500 |
0123bcde
松下空調(diào) | 結(jié)構(gòu)工程師
一年一次，漲幅很低，有時(shí)候會(huì)沒有，可能100-200這樣； 感覺以前挺完善的，但現(xiàn)在業(yè)績不好，所以不怎么漲薪
職朋9640162
松下集團(tuán) | 渠道運(yùn)營
公司很久才會(huì)漲一次工作，漲薪幅度一兩千吧，目前還沒有漲過，我剛?cè)肼?，公司薪酬體系非常完善
故里??
松下集團(tuán) | cad機(jī)械制圖
有年終獎(jiǎng)，一般年前發(fā)。司組織機(jī)構(gòu)框架清晰，機(jī)構(gòu)分工明確，領(lǐng)導(dǎo)才能出眾，領(lǐng)導(dǎo)有方，員工能夠各司其職，各盡其能。每天晨會(huì)制度更是彰顯出企業(yè)文化魅力所在，讓大家一起學(xué)習(xí)新制度、新知識(shí)，觀看積極上進(jìn)的視頻資料，這樣有助于員工自己知識(shí)的增長，從長遠(yuǎn)利益來看，也是企業(yè)利益的體現(xiàn)。
若～岢
松下集團(tuán) | iqc領(lǐng)班
好像5號(hào)發(fā)工資吧，一年13新，一般都是2月份發(fā)上一年的年終獎(jiǎng)吧，年終獎(jiǎng)也就是一個(gè)月的底薪吧，大概2000多吧
在松下集團(tuán)工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上松下集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在松下集團(tuán)工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上松下集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9640162
松下集團(tuán) | 渠道運(yùn)營
工作日不準(zhǔn)時(shí)下班，溝通聯(lián)系客戶，會(huì)經(jīng)常加班，年假正常休沒有問題，沒有單雙休，因?yàn)橹芰苋找惨苫?/p>
職朋9589694
上海松下微波爐 | .net開發(fā)工程師
一般都可以準(zhǔn)時(shí)下班的，偶爾加班 取決于自己，有加班費(fèi)，周末加班雙倍，還算個(gè)小福利 年假的話一般般，不算多
chubby
廣州松下空調(diào)器有限公司 | 結(jié)構(gòu)工程師
普通員工，小組長，領(lǐng)導(dǎo)； 晉升靠機(jī)會(huì)和升職報(bào)告； 各級(jí)別工資相差500元左右，具體不是很了解，差別應(yīng)該不是很大；
職朋用戶
杭州松下家用電器 | 業(yè)務(wù)助理/采購員
3級(jí)，4級(jí)，P8,P7,P6 晉升不是太透明，需要看和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，需要看平時(shí)是否是能突出，愛表現(xiàn)的人，如果達(dá)不到以上，那么就老老實(shí)實(shí)坐一顆螺絲釘
職朋9412863
杭州松下家用電器 | pcb采購專員
氛圍友好輕松，有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待下屬很隨和友好，有的領(lǐng)導(dǎo)非常喜歡push下屬，有的領(lǐng)導(dǎo)還特別喜歡搞人
?? 黎白南
松下集團(tuán) | bc市場推廣專員
氛圍是比較好的 沒有太多的勾心斗角 總體來說是比較融洽的 領(lǐng)導(dǎo)也是比較好的 沒有什么太大的架子
0123bcde
松下空調(diào) | 結(jié)構(gòu)工程師
工作節(jié)奏比較慢，拖拉，氛圍較好 下班基本準(zhǔn)時(shí)，不準(zhǔn)時(shí)會(huì)有加班費(fèi)，周末有需要才會(huì)加班，周末加班2倍工資
chubby
廣州松下空調(diào)器有限公司 | 結(jié)構(gòu)工程師
工作內(nèi)容不會(huì)太多，工作節(jié)奏較慢； 下班準(zhǔn)時(shí)，周末偶爾加班，加班2倍加班費(fèi)，也有加班餐，不過好像交補(bǔ)和飯補(bǔ)就沒有；
chubby
廣州松下空調(diào)器有限公司 | 結(jié)構(gòu)工程師
工作壓力一般，人際交往有的很復(fù)雜，有的很單純； 有的老員工對(duì)待年輕人非常友善，有的則很喜歡使絆子；
職朋用戶
杭州松下家用電器 | 業(yè)務(wù)助理/采購員
工作無壓力，壓力可能來自于為啥工資還一直這么低，因?yàn)槟憔瓦@點(diǎn)活，怎么可能不低，然后有一成不變的活，也有語言需要?jiǎng)幽X的活，都取決于你自己，松下你認(rèn)真努力的話，還是能學(xué)到不少東西的