富力 63人分享
富力 63人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了富力工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀富力的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解富力福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
富力 | 主管土建造價(jià)師
不多，過(guò)年，過(guò)節(jié)會(huì)發(fā)點(diǎn)福利，公司會(huì)定期組織員工生日會(huì)，搞點(diǎn)活動(dòng)，發(fā)點(diǎn)紅包之類的，公積金按照實(shí)際的繳納
職朋用戶
富力 | 總經(jīng)辦職員
正常的都有，五險(xiǎn)一金。房補(bǔ)1500，交通補(bǔ)助200，公積金正常，補(bǔ)充保險(xiǎn)也有，沒(méi)有什么特別優(yōu)于其他公司的福利。
在富力工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上富力社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在富力工作的人6%的反饋不清楚,86%的反饋有,6%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上富力住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
魚(yú)魚(yú)
富力 | 財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生
不清楚，在財(cái)務(wù)共享中心，佛山那邊的，薪酬體系還算完善，有不同的職級(jí)，但是晉升會(huì)比較慢，職級(jí)之間的差距也不大看得到
先行者6666
富力 | 項(xiàng)目經(jīng)理
沒(méi)有漲工資，工作兩年了，沒(méi)有漲的意思，薪資福利總體來(lái)說(shuō)還不錯(cuò)，車補(bǔ)交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助，飯補(bǔ)都有
魚(yú)魚(yú)
富力 | 財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生
這個(gè)不是很清楚，沒(méi)有做到年終，但是年終晚會(huì)肯定是有的，不過(guò)年終基于企業(yè)會(huì)計(jì)的特殊性肯定是比較忙的，經(jīng)常加班到很晚
先行者6666
富力 | 項(xiàng)目經(jīng)理
有的，有13薪和年底獎(jiǎng)金，就是年底沒(méi)能發(fā)出來(lái)，據(jù)了解都是春節(jié)后發(fā)，一共發(fā)了8萬(wàn)，項(xiàng)目銷售比較差，春節(jié)后3月份發(fā)了一筆錢
在富力工作的人43%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上富力是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在富力工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上富力周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
一個(gè)小小透明
富力 | 土建工程師
崗位級(jí)別很多，而且同一個(gè)級(jí)別的待遇等也分了不少個(gè)檔位，整體待遇在地產(chǎn)里面算是還不錯(cuò)的，晉升機(jī)會(huì)校招的大于社招的
一個(gè)小小透明
富力 | 土建工程師
整體不錯(cuò)，個(gè)別部門不行，大多數(shù)部門還是可以的，工程崗的壓力非常大，其余還好，團(tuán)隊(duì)也是老領(lǐng)導(dǎo)了，其余沒(méi)什么了。
職朋用戶
富力 | 總經(jīng)辦職員
公司節(jié)奏不緊張，上下班正常，不加班，所以工資也不高。沒(méi)有加班補(bǔ)助，不需要周末加班。平時(shí)搬不完的可以回家辦。
職朋用戶
富力 | 主管土建造價(jià)師
根據(jù)項(xiàng)目情況，工作量會(huì)逐漸增多，每個(gè)人負(fù)責(zé)的項(xiàng)目不一，強(qiáng)度也會(huì)有差別，壓力來(lái)自開(kāi)工和竣備前后事情較多，會(huì)需要投入大量精力