夏普電子 597人分享
夏普電子 597人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了夏普電子工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀夏普電子的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解夏普電子福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9712950
常熟夏普辦公設(shè)備有限公司 | 一線工人
一年一次二日旅游，生日發(fā)一百元購(gòu)物卡，沒有住房補(bǔ)貼，每年加薪小于百分之三，工作強(qiáng)度高，站立工作，升職困難，與其他外資企業(yè)相比，沒有特別的福利。
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無錫夏普電子元器件有限公司 | PM
有交通補(bǔ)貼，打車可以報(bào)銷，公積金8%，沒有商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，壓力不大，可以考慮過來，工資不高，偶爾加班出差，
在夏普電子工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上夏普電子社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在夏普電子工作的人7%的反饋不清楚,76%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上夏普電子住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| ee電子工程師 | 7833 | 9000 | 6500 |
| f18質(zhì)量檢查員 | 8000 | 8000 | 8000 |
| qe工程師 | 9000 | 9000 | 9000 |
| abap開發(fā) | 10000 | 10000 | 10000 |
lcx
夏普電子 | 電燈工
正式工，我不知道，但是外包和派遣都是按無錫市最低公司來的，也就加班時(shí)間多。而且每個(gè)勞務(wù)發(fā)的工資都不一樣。
蜂蜜
夏普 | 操作工
每個(gè)月都準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。如果遇到星期六星期天會(huì)提前發(fā)或者是星期一再發(fā)，還是挺準(zhǔn)時(shí)的，交完金以后公司也就4000多，如果加班多的話會(huì)多一點(diǎn)。
包子
南京夏普電子有限公司 | 銷售助理
公司有年終獎(jiǎng)，應(yīng)該叫做半年獎(jiǎng)。一般是一個(gè)月工資多一點(diǎn)點(diǎn)。每年的日本結(jié)算月度過去沒多久，也就是6月和12月發(fā)工資的時(shí)候。
在夏普電子工作的人64%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上夏普電子是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在夏普電子工作的人36%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上夏普電子周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9712950
常熟夏普辦公設(shè)備有限公司 | 一線工人
早上八點(diǎn)上班，晚上五點(diǎn)下班，現(xiàn)在加班控制得比較嚴(yán)，每月加班時(shí)間不超過三十六小時(shí)，不加班時(shí)雙休。
蜂蜜
夏普 | 操作工
基本準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾晚一點(diǎn)。請(qǐng)假需要提前通知，是上6休1的。偶爾會(huì)加班。如果遇到特殊情況會(huì)延續(xù)一個(gè)月，要加班要上夜班或者白班
徐華榮
夏普電子 | ee電子工程師
老板是實(shí)戰(zhàn)型，自公司創(chuàng)立以來從幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì)到300多人的隊(duì)伍，很惜才的的一位boss，年輕有為，腳踏實(shí)地。雖然剛開始給到的工資不高，但是根據(jù)能力會(huì)提升，員工穩(wěn)定性高，很多都是公司成立工作至今，這批人很多人都是從基礎(chǔ)崗位做到了管理層。各級(jí)別工資相差不大，體現(xiàn)在績(jī)效和年終獎(jiǎng)。
熵
夏普電子 | 技術(shù)員以及設(shè)備員
崗位級(jí)別，線長(zhǎng)，帶班，主任，系長(zhǎng)，科長(zhǎng)，部長(zhǎng)，在產(chǎn)線升個(gè)小線長(zhǎng)也要靠關(guān)系的，看會(huì)不會(huì)做人做事，，工資基本5千到9千左右，當(dāng)然只有領(lǐng)導(dǎo)工資才能達(dá)到7千到9千，普通員工要遇到節(jié)假日，又連班的話工資就高了
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夏普電子 | 普工
沒有太多的斗心機(jī)，個(gè)人感覺，里面的領(lǐng)導(dǎo)還是挺不錯(cuò)的，哪怕和底下的員工說話，都是和顏悅色的，但是，畢竟有時(shí)工作歸工作，要求嚴(yán)格也是有一定的道理的
煙落半夏
無錫夏普電子元器件有限公司 | 設(shè)備技術(shù)員
工作氛圍比較壓抑 團(tuán)隊(duì)合作還可以 公司領(lǐng)導(dǎo)就看個(gè)人的了 有的領(lǐng)導(dǎo)還是很關(guān)心下屬的 都能考慮到下屬的利益 也有的領(lǐng)導(dǎo)就不管你死活 只要完成生產(chǎn)任務(wù) 多下屬呼來喝去
職朋用戶
無錫夏普電子元器件有限公司 | 0電子廠普工
快節(jié)奏 準(zhǔn)時(shí) 偶爾加班 有補(bǔ)貼應(yīng)該是1.5倍工資偶爾節(jié)假日是2倍工資該有的都有感覺工資也還可以，工作強(qiáng)度不大
職朋用戶
夏普電子 | 蘇西晨
工作節(jié)奏還可以。，工作時(shí)間8點(diǎn)到8點(diǎn)，兩班倒下班準(zhǔn)時(shí)，周六需要加班，周末不需要加班，有加班補(bǔ)助加班，
職朋用戶
無錫夏普電子元器件有限公司 | 0電子廠普工
不大，工作壓力并不大 ，晉升也相對(duì)容易。只要干的時(shí)間長(zhǎng)就可以晉升線長(zhǎng)，也可以當(dāng)班長(zhǎng)。就是每天都得完成預(yù)定的變量
職朋9644347
無錫夏普電子元器件有限公司 | PM
壓力不大，在這邊就是什么事情都要聽領(lǐng)導(dǎo)意見，自己解決不了的，推諉甩鍋，沒有真正想做事情的人，都是自保刑的，領(lǐng)導(dǎo)，工程師都一樣