蘇州快捷半導(dǎo)體 39人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了蘇州快捷半導(dǎo)體工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀蘇州快捷半導(dǎo)體的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解蘇州快捷半導(dǎo)體福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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蘇州快捷半導(dǎo)體 | pcb采購(gòu)專員
房補(bǔ)，公積金。平時(shí)還有生日補(bǔ)貼，年底年會(huì)，偶爾還會(huì)組織團(tuán)建。交通補(bǔ)貼也是很多的。晉升渠道也很完善，基本每年都有自我評(píng)分和主管評(píng)分，然后達(dá)到一定分?jǐn)?shù)就能升職
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蘇州快捷半導(dǎo)體 | 設(shè)計(jì)
工作環(huán)境還是不錯(cuò)的，辦公地方不擁擠，人際關(guān)系也沒(méi)有那么復(fù)雜，平時(shí)的話工作壓力適中，正式員工有五險(xiǎn)一金。有幾條線的班車可以坐。
在蘇州快捷半導(dǎo)體工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上蘇州快捷半導(dǎo)體社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在蘇州快捷半導(dǎo)體工作的人90%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
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一般是一年漲一次，漲幅不是很大，靠漲工資來(lái)實(shí)現(xiàn)工資的大幅度提升不大可能，公司的薪酬體系還算是完善，有考核制度。
在蘇州快捷半導(dǎo)體工作的人47%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,26%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在蘇州快捷半導(dǎo)體工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,43%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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職朋用戶
蘇州快捷半導(dǎo)體 | op操作工
還好，過(guò)段時(shí)間就會(huì)有內(nèi)部招聘，你感覺(jué)自己可以就能去應(yīng)聘，工資大概多少也不知道，我好久沒(méi)在里面做了，因?yàn)橐郧昂屯玛P(guān)系不錯(cuò)，感覺(jué)做的還蠻開(kāi)心的。當(dāng)然每個(gè)人的感受不一樣所以不知道這樣說(shuō)對(duì)不
職朋用戶
蘇州快捷半導(dǎo)體 | op操作工
大家相處還是不錯(cuò)的，領(lǐng)導(dǎo)不知道怎么說(shuō)，就是有些面子工程吧，會(huì)去員工家里，關(guān)心一下家里老人，就是感覺(jué)還是挺人性化的
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工作節(jié)奏還行吧，沒(méi)有特別忙也沒(méi)有特別清閑，壓力不是特別的大。一般都可以準(zhǔn)時(shí)下班的，周末基本不需要去加班的，加班需要申請(qǐng)才會(huì)有補(bǔ)助的。
Winston
蘇州快捷半導(dǎo)體 | pcb采購(gòu)專員
目前還沒(méi)有遇到什么壓力，上級(jí)很好，遇到問(wèn)題，總會(huì)教我怎么解決，并使我越來(lái)越有經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成工作。
王金權(quán)1995
快捷半導(dǎo)體 | 一線員工
工作壓力還是挺大的 一是產(chǎn)量很高 不好完成 二是工資低 沒(méi)有加班 賺不到什么錢(qián) 三是里面太熱了 天天跟洗澡似的 四是不包住 要自己租房子