知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了太倉同維電子有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀太倉同維電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解太倉同維電子有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
kate_luna
太倉同維電子有限公司 | 產(chǎn)品工程師
有,每月有超市購物卡,出差有補貼,經(jīng)常有團建活動,比如去爬山、徒步、支教,演唱、演講、辯論比賽等,企業(yè)文化非常好。
在太倉同維電子有限公司工作的人82%的反饋有社保(5險),11%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上太倉同維電子有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在太倉同維電子有限公司工作的人5%的反饋不清楚,88%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上太倉同維電子有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9416323
太倉同維電子有限公司 | ie/工業(yè)工程師
一年兩次認證調(diào)薪機會,工資漲幅看認證結(jié)果,套檔漲幅低一些,跨檔漲幅高。每年還有一次年度普調(diào)機會,調(diào)薪幅度500至1000
天剛蒙蒙亮
太倉同維電子有限公司 | 硬件測試工程師
薪酬體系相對完善,不過里面派系林立,盤根錯節(jié), 普通人想要漲工資幾乎很難。你得把領(lǐng)導(dǎo)的馬屁拍好了,活也干好了,那么就輪到你去答辯,還要準(zhǔn)備一系列的答辯資料,等到通過了以后,再決定可以漲多少工資。我待了將近2年,沒漲過工資,一方面準(zhǔn)備那么多資料太麻煩,另外跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系也不好,輪不上,據(jù)說漲幅可以達到20%左右
在太倉同維電子有限公司工作的人35%的反饋基本準(zhǔn)時下班,21%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上太倉同維電子有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在太倉同維電子有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,28%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上太倉同維電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
點滴拼命努力
太倉同維電子有限公司 | ie技術(shù)員
不人性化,上班不能帶手機進入車間,進出車間要刷卡,上班時間出入還要寫申請單找部門經(jīng)理簽字,不然出不來
kate_luna
太倉同維電子有限公司 | 產(chǎn)品工程師
工作量比較大,平時晚上和周末需要適當(dāng)加班。公司的工作氛圍好,雖然加班但是對工作的熱情在。