国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

延鋒彼歐 103人分享

延鋒彼歐 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-25 11:40:36

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了延鋒彼歐工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀延鋒彼歐的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解延鋒彼歐福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

延鋒彼歐有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9542011
延鋒彼歐 | 項(xiàng)目制造工藝工程師

五險(xiǎn)一金,加補(bǔ)充公積金,加企業(yè)年金,前幾年有房補(bǔ),一千左右,包你早餐和中餐,目前工作時(shí)間早上八點(diǎn)到下午四點(diǎn)半

職朋9521809
延鋒彼歐 | 物流經(jīng)理

公司根據(jù)職位不同有相應(yīng)的補(bǔ)貼,經(jīng)理層的福利確實(shí)可以。一般有通訊補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,住房補(bǔ)貼,工服,節(jié)假日福利,生日福利等

社會(huì)保險(xiǎn)

在延鋒彼歐工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上延鋒彼歐社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在延鋒彼歐工作的人90%的反饋有,9%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上延鋒彼歐住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
smt工藝工程師11399140008200
產(chǎn)品應(yīng)用工程師160001600016000

所有延鋒彼歐工資待遇(共60條)

工資漲幅

延鋒彼歐一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9434937
延鋒彼歐 | smt工藝工程師

基本上一年漲一次,如果晉級(jí)快,也可以提前加工資,薪酬體系還是很完善的,最好是985,211,研究生進(jìn)來(lái),不然很難提升,

職朋9441679
延鋒彼歐 | 中級(jí)財(cái)務(wù)研究專員

行情好時(shí)候,一年漲一次,不好的時(shí)候不漲薪。幅度基本在5%-8%之間。如果升職了會(huì)漲的更多。 薪酬體系還算可以,內(nèi)部保持國(guó)企管理風(fēng)格,關(guān)系戶比較好升職,整體還算不錯(cuò)。

年終獎(jiǎng)

延鋒彼歐有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋9521809
延鋒彼歐 | 物流經(jīng)理

公司有年終獎(jiǎng),不同工種年終獎(jiǎng)多少有很大區(qū)別。一般辦公室的有3-6個(gè)月年終獎(jiǎng),年前年后各一半,但也不一定,有時(shí)候?yàn)榱朔乐鼓旰箅x職,大部分會(huì)在年后發(fā)

池魚(yú)思故淵
延鋒彼歐 | 工藝工程師

有的,3-6個(gè)月,這方面還是挺不錯(cuò)的,平時(shí)效益好也會(huì)經(jīng)常發(fā)1.5薪之類的,取決于公司當(dāng)年的效益,年底發(fā)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在延鋒彼歐工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上延鋒彼歐是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在延鋒彼歐工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,51%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上延鋒彼歐周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

延鋒彼歐工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9434937
延鋒彼歐 | smt工藝工程師

主要看工作崗位,如果跟生產(chǎn)搭邊,那就下班很晚,如果是新產(chǎn)品調(diào)試,也下班很晚,如果是關(guān)于安全,質(zhì)量,開(kāi)發(fā),總部的人員,基本上準(zhǔn)時(shí)下班,基本上雙休,重要的事情說(shuō)一下,不要進(jìn)工廠,不然,天熱,天冷,人員協(xié)調(diào),基本上都是瞎忙,干不出成績(jī)。

職朋9542011
延鋒彼歐 | 項(xiàng)目制造工藝工程師

目前工作時(shí)間早上八點(diǎn)到下午四點(diǎn)半,雙休,有帶薪年假,到時(shí)候出差進(jìn)項(xiàng)目不知道怎么樣,可能會(huì)加班。。。。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

延鋒彼歐的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

浪淘沙
延鋒彼歐 | cip工程師

晉升機(jī)會(huì)一般,分集團(tuán)總部總經(jīng)理,下設(shè)各總監(jiān),南北區(qū)域總監(jiān),區(qū)域總監(jiān)下設(shè)子公司總經(jīng)理,科經(jīng)理,主管工程師,工程師,班組長(zhǎng),一般操作工

CC
延鋒彼歐 | 工程師

分技術(shù)層級(jí)和管理層級(jí);晉升需要熬時(shí)間,有靠山和背景。工資屬于行業(yè)內(nèi)平均水平;工程師算上獎(jiǎng)金補(bǔ)貼稅前15萬(wàn)左右吧。不過(guò)今年汽車行業(yè)不行,沒(méi)有什么獎(jiǎng)金發(fā)了。

工作氛圍

延鋒彼歐工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

薛陽(yáng)浩
延鋒彼歐 | 產(chǎn)品工程師

工作氛圍還可以,團(tuán)隊(duì)相對(duì)都很和諧,領(lǐng)導(dǎo)也很隨和親切,整體工作環(huán)境比較容易讓人適應(yīng),是一個(gè)有人情味的地方,值得一試

浪淘沙
延鋒彼歐 | cip工程師

公司內(nèi)部跟一般企業(yè)差不多,既有團(tuán)結(jié)互助的一面也有勾心斗角的一面,領(lǐng)導(dǎo)都很專業(yè),比較注重培訓(xùn),提升員工的技能

工作節(jié)奏

延鋒彼歐工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

xunxian
延鋒彼歐 | 產(chǎn)品工程師

工作節(jié)奏正常,偶爾加班,周末一般不加班,平常沒(méi)有加班費(fèi),節(jié)假日加班有三倍工資。整體來(lái)說(shuō)比較正常

職朋9521809
延鋒彼歐 | 物流經(jīng)理

節(jié)奏非常快,每天8小時(shí)不夠用,周一至周五不能準(zhǔn)時(shí)下班,遇到月底,需要通宵月結(jié)。周末根據(jù)工作實(shí)際情況,經(jīng)常加處理異常,加班無(wú)補(bǔ)助。需要照顧家庭的不建議來(lái)

工作壓力

延鋒彼歐工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

xunxian
延鋒彼歐 | 產(chǎn)品工程師

工作壓力一般,主要壓力來(lái)自各部門(mén)協(xié)調(diào),供應(yīng)商配合程度,流程上面還算比較清晰,項(xiàng)目一般會(huì)根據(jù)項(xiàng)目大小綜合分配人數(shù),除了太過(guò)前沿的新技術(shù),一般來(lái)自項(xiàng)目的壓力不會(huì)太大

社畜一枚
延鋒彼歐 | 前期質(zhì)量工程師

壓力主要是經(jīng)常出差。如果上海周邊出差較多,基本都是自己開(kāi)車,偶爾長(zhǎng)途開(kāi)車還行,經(jīng)常開(kāi)車出門(mén)很耗人,身體受不了。如果去遠(yuǎn)的客戶,需要駐扎在客戶那邊,一個(gè)月到三個(gè)月都有可能,根本顧不上家庭。。。

国产精品亚洲А∨怡红院| 国产成人综合亚洲第一区| 俄罗斯肥婆三及片| 欧美精品一区午夜小说| 久久国产精品国产自线拍| 无码少妇一二三区免费| 久久成人精品影视| 对白脏话肉麻粗话av| www.newcake.com.cn| 久久综合九九成人电影| 国产精品三级爽片免费看| 国产精品1000| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美男女内插动| 97爱亚洲综合成人| 欧美视频日本观看| 亚洲AV无码专区亚洲AV蜜芽| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 国精产品一区一区三区免费视频| 亚洲AⅤ永久无码精品AA| 国产馆在线观看| 亚洲av成人无码天堂| 欧美黑人性爱网| 欧美一级淫片人妻蜜乳A| 免费国产午夜理论片不卡| 97亚洲欧美国产网曝97| 一区二区三区午夜无码视频| 无码午夜福利视频一区| 特黄真人毛片免费观看| 精品少妇无码一区二区三批| 亚洲成人av少妇| 99久久国产热无码精品免费| 天美成人在线电影| 女同免费毛片在线播放| www国产亚洲精品| 精品刮子伦一区二区三区在线播放| 人妻熟女久久久久久久| 少妇高潮惨叫久久麻豆传| 无码人中文字幕| 西西人体午夜大胆无码视频| 亚洲综合色区无码专区|