延鋒彼歐 103人分享
延鋒彼歐 103人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了延鋒彼歐工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀延鋒彼歐的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解延鋒彼歐福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9542011
延鋒彼歐 | 項目制造工藝工程師
五險一金，加補充公積金，加企業(yè)年金，前幾年有房補，一千左右，包你早餐和中餐，目前工作時間早上八點到下午四點半
職朋9521809
延鋒彼歐 | 物流經(jīng)理
公司根據(jù)職位不同有相應的補貼，經(jīng)理層的福利確實可以。一般有通訊補貼，交通補貼，住房補貼，工服，節(jié)假日福利，生日福利等
在延鋒彼歐工作的人88%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上延鋒彼歐社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在延鋒彼歐工作的人90%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上延鋒彼歐住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| smt工藝工程師 | 11399 | 14000 | 8200 |
| 產(chǎn)品應用工程師 | 16000 | 16000 | 16000 |
職朋9434937
延鋒彼歐 | smt工藝工程師
基本上一年漲一次，如果晉級快，也可以提前加工資，薪酬體系還是很完善的，最好是985，211，研究生進來，不然很難提升，
職朋9441679
延鋒彼歐 | 中級財務研究專員
行情好時候，一年漲一次，不好的時候不漲薪。幅度基本在5%-8%之間。如果升職了會漲的更多。 薪酬體系還算可以，內(nèi)部保持國企管理風格，關系戶比較好升職，整體還算不錯。
職朋9521809
延鋒彼歐 | 物流經(jīng)理
公司有年終獎，不同工種年終獎多少有很大區(qū)別。一般辦公室的有3-6個月年終獎，年前年后各一半，但也不一定，有時候為了防止年后離職，大部分會在年后發(fā)
池魚思故淵
延鋒彼歐 | 工藝工程師
有的，3-6個月，這方面還是挺不錯的，平時效益好也會經(jīng)常發(fā)1.5薪之類的，取決于公司當年的效益，年底發(fā)
在延鋒彼歐工作的人54%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上延鋒彼歐是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在延鋒彼歐工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,51%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上延鋒彼歐周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9434937
延鋒彼歐 | smt工藝工程師
主要看工作崗位，如果跟生產(chǎn)搭邊，那就下班很晚，如果是新產(chǎn)品調(diào)試，也下班很晚，如果是關于安全，質(zhì)量，開發(fā)，總部的人員，基本上準時下班，基本上雙休，重要的事情說一下，不要進工廠，不然，天熱，天冷，人員協(xié)調(diào)，基本上都是瞎忙，干不出成績。
職朋9542011
延鋒彼歐 | 項目制造工藝工程師
目前工作時間早上八點到下午四點半，雙休，有帶薪年假，到時候出差進項目不知道怎么樣，可能會加班。。。。
浪淘沙
延鋒彼歐 | cip工程師
晉升機會一般，分集團總部總經(jīng)理，下設各總監(jiān)，南北區(qū)域總監(jiān)，區(qū)域總監(jiān)下設子公司總經(jīng)理，科經(jīng)理，主管工程師，工程師，班組長，一般操作工
CC
延鋒彼歐 | 工程師
分技術層級和管理層級；晉升需要熬時間，有靠山和背景。工資屬于行業(yè)內(nèi)平均水平；工程師算上獎金補貼稅前15萬左右吧。不過今年汽車行業(yè)不行，沒有什么獎金發(fā)了。
薛陽浩
延鋒彼歐 | 產(chǎn)品工程師
工作氛圍還可以，團隊相對都很和諧，領導也很隨和親切，整體工作環(huán)境比較容易讓人適應，是一個有人情味的地方，值得一試
浪淘沙
延鋒彼歐 | cip工程師
公司內(nèi)部跟一般企業(yè)差不多，既有團結互助的一面也有勾心斗角的一面，領導都很專業(yè)，比較注重培訓，提升員工的技能
xunxian
延鋒彼歐 | 產(chǎn)品工程師
工作節(jié)奏正常，偶爾加班，周末一般不加班，平常沒有加班費，節(jié)假日加班有三倍工資。整體來說比較正常
職朋9521809
延鋒彼歐 | 物流經(jīng)理
節(jié)奏非?？?，每天8小時不夠用，周一至周五不能準時下班，遇到月底，需要通宵月結。周末根據(jù)工作實際情況，經(jīng)常加處理異常，加班無補助。需要照顧家庭的不建議來
xunxian
延鋒彼歐 | 產(chǎn)品工程師
工作壓力一般，主要壓力來自各部門協(xié)調(diào)，供應商配合程度，流程上面還算比較清晰，項目一般會根據(jù)項目大小綜合分配人數(shù)，除了太過前沿的新技術，一般來自項目的壓力不會太大
社畜一枚
延鋒彼歐 | 前期質(zhì)量工程師
壓力主要是經(jīng)常出差。如果上海周邊出差較多，基本都是自己開車，偶爾長途開車還行，經(jīng)常開車出門很耗人，身體受不了。如果去遠的客戶，需要駐扎在客戶那邊，一個月到三個月都有可能，根本顧不上家庭。。。