沈鼓集團(tuán) 37人分享
沈鼓集團(tuán) 37人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了沈鼓集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀沈鼓集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解沈鼓集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
沈鼓集團(tuán) | 普工
交通180/飯補(bǔ)150五險(xiǎn)全，工作壓力小，適合中老年人。年輕人需要提干多學(xué)業(yè)務(wù)。無(wú)生活壓力可略過(guò)，升職空間雖小但肯下力也有
在沈鼓集團(tuán)工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上沈鼓集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在沈鼓集團(tuán)工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上沈鼓集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 服務(wù)工程師 | 4766 | 6000 | 3500 |
| 研發(fā) | 11400 | 18000 | 4800 |
| 產(chǎn)品設(shè)計(jì) | 5000 | 5000 | 5000 |
| 技術(shù) | 4800 | 4800 | 4800 |
| 一般會(huì)計(jì)人員 | 4000 | 4000 | 4000 |
職朋用戶
沈鼓集團(tuán) | 設(shè)計(jì)師
大概2年左右漲一次工資吧，一次漲個(gè)1000了，體系還是很健全的，各種評(píng)職稱，各種獎(jiǎng)勵(lì)的挺多的，國(guó)企就是這點(diǎn)好處
職朋用戶
沈鼓集團(tuán) | 設(shè)計(jì)師
公司有年終獎(jiǎng)的，大概也就有10000元吧，年底發(fā)的，不過(guò)漲幅有點(diǎn)慢啊，沈陽(yáng)那地方也就那樣了，不過(guò)房?jī)r(jià)也在那放著呢還可以了
在沈鼓集團(tuán)工作的人87%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上沈鼓集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在沈鼓集團(tuán)工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,43%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上沈鼓集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
woshisusie
沈鼓集團(tuán) | 進(jìn)出口部職員
沒有強(qiáng)制性的加班，遇到重要的任務(wù)或者項(xiàng)目臨時(shí)加班也是有的?？傮w是準(zhǔn)時(shí)下班。年假也是按照國(guó)家政策執(zhí)行。雙休
liv2
沈鼓集團(tuán) | 采購(gòu)員
各級(jí)中層干部，處級(jí)員，副處級(jí)員，主任科員，副主任科員，主辦員，副主辦員，采購(gòu)員等，晉升機(jī)會(huì)不大，各級(jí)別相差100元左右，五年也沒漲一次工資
liv2
沈鼓集團(tuán) | 采購(gòu)員
國(guó)企特征，推諉扯皮嚴(yán)重，工作效率低下，都考拍腦袋出想法，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃?；緶?zhǔn)時(shí)，正常不需要加班，部門不一樣，有的有，有的沒有加班補(bǔ)助，
職朋用戶
沈鼓集團(tuán) | 普工
經(jīng)濟(jì)壓力大。無(wú)家底的到手二千左右太少了。但寶媽或不差錢的找個(gè)工作占占手也成。感覺主要壓力是看不到希望
liv2
沈鼓集團(tuán) | 采購(gòu)員
不大，各種開會(huì)討論，部門之間推脫責(zé)任嚴(yán)重，自身壓力大在于掙得錢少，每天都比較忙，但是都是臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作，對(duì)于整個(gè)公司的生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)度，沒有什么推動(dòng)作用。