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建信人壽 39人分享

建信人壽 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-23 23:01:51

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了建信人壽工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀建信人壽的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解建信人壽福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

建信人壽有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

A??陌上花開
建信人壽 | 個險經(jīng)紀人

五險一金,根據(jù)業(yè)績要求。 完不成任務(wù)也沒有五險一金的??磦€人 沒有房補,交通補助,補充保險等

社會保險

在建信人壽工作的人94%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上建信人壽社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在建信人壽工作的人11%的反饋不清楚,88%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上建信人壽住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資

所有建信人壽工資待遇(共22條)

工資漲幅

建信人壽一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

Jade
建信人壽 | 業(yè)務(wù)內(nèi)勤

聽說每年都會漲,但不多。 薪酬制度還算完善吧,但不完美。基層員工累死累死收入低,獎金基本堆積在中高層。

唯親情是永恒
建信人壽 | 銀保客戶經(jīng)理

一年漲一次吧,應(yīng)該是200 沒記錯的話,薪酬體系還算完整,反正要做業(yè)績的崗位就是多勞多得,完全看個人,

年終獎

建信人壽有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

A??陌上花開
建信人壽 | 個險經(jīng)紀人

沒有 這種個險經(jīng)紀人不會有年終獎的。一般就是自己業(yè)績好的話會有這個季度獎,獎品,榮譽等??磦€人業(yè)績,活動很多

Jade
建信人壽 | 業(yè)務(wù)內(nèi)勤

年終獎有,但評分制度很坑,中止機構(gòu)內(nèi)勤很少,不管有多少人,都必須評出一人是最低等級的,最低級別不能享有年終獎。所以剛來的比不過那幾個資歷深或有關(guān)系的,剛來的新人只能評比最低級,克扣年終獎。

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在建信人壽工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時下班,11%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上建信人壽是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在建信人壽工作的人61%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上建信人壽周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

工作節(jié)奏

建信人壽工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

A??陌上花開
建信人壽 | 個險經(jīng)紀人

一般不加班,偶爾搞活動,就是大型的銷售型的酒會,產(chǎn)說會什么的,個險需要業(yè)績和團隊力量和支撐

工作壓力

建信人壽工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋用戶
建信人壽 | 客戶經(jīng)理

基本工資按級別1800到7000,要看業(yè)績。一般很難達到最高水平,一般三千左右。晉升空間基本沒有?;竟べY按級別1800到7000,要看業(yè)績。一般很難達到最高水平,一般三千左右。晉升空間基本沒有。

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